第1题：
第2题：
第3题：
简说员工招聘与录用。
（一） 招聘的原因及要求：
员工招聘原因有以下几种：
①新公司成立；
②现在职位因各种原因发生空缺；
③公司业务扩大；
④调整不合理的职工队伍等；
企业招聘工作中的要求：
①符合国家的有关法律、政策和本国利益；
②公平原则；
③坚持平等就业；
④要确保录用人员的质量；
⑤要根据企业人力资源规划工作需求和职务说明书中应职人员的任职资格要求；
⑥努力降低招聘成本；
（二） 招聘工作的步聚和程序：
1、人力需求诊断
2、制定招聘计划
3、员工招聘与录用
4、招聘测试与面试
5、录用人员岗前培训
6、试用员工上岗试用
第4题：
论述影响餐饮企业招聘与录用工作的主要因素并对内部招聘的利弊进行评价。
第5题：
关于录用的说法正确的有（）
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
员工招聘的流程包括（）
第10题：
刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。