多选题关于劳按常理争议的诉讼时效，下列说法正确的有（）A诉讼时效期间以日计算B诉讼时效从当时人收到仲裁决次日起开始计算C诉讼时效满的最后一日是节假日，以节假日为工作期间届满的日期D诉讼时效不包括在途时间，诉讼文书在期间满前交邮的，不算过期E诉讼时效的计算适用民事诉讼法及其他法律有关期间计算规则的规定

对劳动争议诉讼时效的计算适用《民事诉讼法》及其他法律有关期间计算规则的规定。《民事诉讼法》第75条规定，期间包括法定期间和人民法院的指定期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。理解上述规定须注意以下三点：①诉讼时效从当事人收到仲裁裁决次日起开始计算。②诉讼时效届满的最后一日是节假日的(包括社会的公休日和法定节假日)，以节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。期间的最后一天的截止时间为24点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。例如，诉讼时效届满的最后一日为某年10月18日，由于这一天是周六，因此诉讼时效延至双休日之后的第一个工作日，即10月20日。③诉讼时效期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

根据规定，在诉讼时效期间的最后 6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效应该予以中止，也就是“暂停”。

本题考核诉讼时效制度。同一债务分期履行的诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算；所以选项D错误。

P554-567
劳动争议的诉讼时效
1、教材原文：对劳动争议诉讼时效的计算适用《民事诉讼法》及其他法律有关期间计算规则的规定。（选项E正确）
规定须注意以下三点：①诉讼时效从当事人收到仲裁裁决次日起开始计算。（选项B正确）②诉讼时效届满的最后一日是节假日的(包括社会的公休日和法定节假日)，以节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。期间的最后一天的截止时间为24点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。③诉讼时效期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。（选项D正确）
2、选项A错误，诉讼时效期间以年计算；
选项C错误，以节假日后的第一个工作日为期间届满的日期；

本题考核诉讼时效中止。诉讼时效中止后，从中止时效的原因消除之日起满6个月，诉讼时效期间届满。