发展战略的制定者
组织变革的推动者
经营管理的决策者
经营团队的领跑者
第1题:
第2题:
第3题:
属于护理人才类型的是
A、理论人才、实践人才、临床护理专家
B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
C、管理人才、教育人才、临床护理专家
D、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
E、临床护理专家、护理理论专家
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、创造型
B、知识型
C、全面型
D、特长型
第9题:
第10题:
职业学校学生是日后社会经济发展不可缺少的知识型人才。
高级技术知识型人才包括()。A、技术团队的领导者B、技术创新的引领者C、技术攻关的带头人D、技术标准设计的改造者E、成果转化的促进者
人才按规格分,有知识型、心智型、动作型技术人才。
下列四项中,哪一项不属于目前零售业最抢手的人才()A、懂得店面管理的人才B、零售业高级采购C、保洁人员D、谈判桌上的物流人才
单选题在我国劳动力市场中()劳动力市场呈现为资源约束型。A 科技人才B 高级技术人才C 中高级人才D 高级管理人才
单选题特设岗位适用于已推行岗位设置管理制度的事业单位。下列选项中不属于可以申请设置特设岗位情形的是( )。A 引进急需人才B 激励优秀人才C 引导实用人才D 高级科研人才
多选题企业集团的人力资本应该包括( )。A成员企业高层经理班子B高级管理人才C高级技术人才D普通管理人才E普通技术人才
单选题下列四项中,哪一项不属于目前零售业最抢手的人才()A 懂得店面管理的人才B 零售业高级采购C 保洁人员D 谈判桌上的物流人才
()通常是企业组织变革的推动者。A、高级管理知识型人才B、中级管理知识型人才C、高级技术知识型人才D、中级技术知识型人才
多选题结合我国人力资源队伍发展的实际情况,可以将对企业发展有价值的人才区分为( )。A管理知识型人才B管理监督型人才C技术知识型人才D技能操作型人才E综合专业型人才