企业绩效考核就是对企业生产任务在数量,人力资源考试质量及()等方面完成情况的考核。

题目
单选题
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量,人力资源考试质量及()等方面完成情况的考核。
A

产量

B

效益

C

效率

D

效果

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

现代企业生产管理的主要任务包括()。

A.按照规定的产品品种质量完成生产任务

B.按照规定的产品计划成本完成生产任务

C.按照规定的产品交货期限完成生产任务

D.按照规定的产品数量完成生产任务


参考答案:ABC

第2题:

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()。

A:绩效考核数量
B:绩效考核质量
C:绩效考核时间
D:绩效考核指标

答案:D
解析:
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。

第3题:

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及( )等方面完成情况的考核。

A.产量

B.效益

C.效率

D.效果


正确答案:B

第4题:

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量,人力资源考试质量及()等方面完成情况的考核。

  • A、产量
  • B、效益
  • C、效率
  • D、效果

正确答案:B

第5题:

企业人力资源供求关系有()这几种情况。

  • A、企业人力资源供求平衡
  • B、企业人力资源数量平衡
  • C、企业人力资源供不应求
  • D、企业人力资源质量平衡
  • E、企业人力资源供大于求

正确答案:A,C,E

第6题:

(  )是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求,它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。

A.绩效考核项目
B.绩效考核指标
C.绩效考核评价
D.绩效考核标准

答案:D
解析:

第7题:

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。

A:帮助员工职位晋升,促进企业获取利润
B:促进员工个人目标和企业目标的一致性
C:帮助企业监控员工的工作情况
D:促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

答案:D
解析:
绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈,从而促进员工绩效目标的实现,并促进组织整体绩效目标的实现的管理活动。绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。

第8题:

依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求,主要是对人力资源需求的()等方面进行预测。

A.时间、数量、质量、结构

B.数量、质量、结构、标准

C.时间、数量、结构、标准

D.时间、数量、质量、标准


参考答案:A

第9题:

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。 

  • A、产量
  • B、效益
  • C、效率
  • D、效果

正确答案:B

第10题:

对组织而言,()就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。

  • A、结果
  • B、绩效
  • C、工作
  • D、标准

正确答案:B

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