产量
效益
效率
效果
第1题：
第2题：
《孙子兵法·军形篇》：「兵法：『一曰度，二曰量，三曰數，四曰称，五曰胜，地生度，度生量，量生數，數生称，称生胜。』故胜兵若以镒称铢，败兵若以铢称镒。胜者之战，若决积水于千仭之溪者，□也。」其中空格文字应为：（）
第3题：
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（ ）等方面完成情况的考核。
A．产量
B．效益
C．效率
D．效果
第4题：
《孙子兵法․形篇》一文中，认为用兵必须注意度、量、數、称、胜五个事项，其中部队兵员的战斗实力及人數的众寡，是指：（）
第5题：
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。
第6题：
设计绩效考核系统应遵循的步骤是（）
第7题：
绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系，对员工工作业绩进行的考察与评估。
第8题：
绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁，或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。
A．薪酬
B．岗位异动
C．培训
D．招聘
第9题：
对组织而言，（）就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。
第10题：
为了实现绩效考核“定量准确的原则＂，评分应尽可能采用（）。