对企业而言,绩效就是任务在那几方面的完成情况?()

题目

对企业而言,绩效就是任务在那几方面的完成情况?()

  • A、数量、质量及其效率等方面
  • B、数量、时限及其范围等方面
  • C、时限、质量及其范围等方面
  • D、时限、质量及其效率等方面
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第1题:

绩效就是()。

A、完成工作任务

B、工作结果

C、行为

D、结果与行为(过程)的统一体


参考答案:ABCD

第2题:

小学绩效就是学校工作任务的完成情况、工作效率的高低、工作效益的好坏。 ( )


答案:错
解析:
小学的绩效一般包括学校工作任务完成的情况、工作效率的高低、工作效益的好坏等,同 时还包括学校所有成员知识技能、工作态度和工作成果等各个方面的基本状况,以及由以上诸方面 所反映的学校组织及其人员的素质、对环境变化所表现出来的适应能力和对社会需求的满足程 度等。

第3题:

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及( )等方面完成情况的考核。

A.产量

B.效益

C.效率

D.效果


正确答案:B

第4题:

绩效管理就是上级对下级下达任务,下级完成接受并完成工作任务的信息单向传递过程。


正确答案:错误

第5题:

绩效管理的基本任务就是对()的绩效进行评估。

A员工

B小组

C团队

D个人


D

第6题:

对任务型团队而言,调薪主要依据()

A. 团队绩效

B. 个人能力

C. 个人贡献

D. 个人绩效


参考答案D

第7题:

绩效管理实施阶段主要是完成绩效考核任务。

A

B



第8题:

菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视()

A、人际关系

B、完成工作任务

C、满意度

D、绩效


参考答案:A

第9题:

绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的()

  • A、手段
  • B、目的
  • C、任务
  • D、目标

正确答案:A

第10题:

关于绩效面谈的说法,正确的是( )。

  • A、绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 
  • B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来 
  • C、主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况,以便进行指导 
  • D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望

正确答案:C

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