自力救济
社会救济
公力救济
社会救济与公力救济相结合
社会救济与自力救济相结合
第1题:
第2题:
第3题:
简述解决劳动争议的方式。
第4题:
发生劳动争议后,当事人只能选择仲裁的方式解决争议。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
解决劳动争议主要有哪些方式?
第10题:
()是对劳动争议仲裁的错误表述。
单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A 是处理劳动争议的基本程序;B 是劳动争议诉讼程序的前置程序;C 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D 是协商解决劳动争议的方式。
劳动争议的解决机制不包括()。A、自力救济B、社会救济C、企业救济D、公力救济
单选题()属于劳动争议解决机制中的公力救济。A 劳动争议诉讼B 劳动争议调解C 劳动争议协商D 劳动争议谈判
问答题劳动人事争议的其他解决机制
劳动争议诉讼的特征包括()。A、依法性B、权力的公力救济方式C、强制性D、严谨的程序性E、解决劳动争议的终结性程序
多选题劳动争议的解决机制有()A协商B调解C劳动仲裁D诉讼
劳动争议解决的方式包括()。A、协商和解B、调解C、劳动仲裁D、诉讼
单选题劳动争议的解决机制不包括()。A 自力救济B 社会救济C 企业救济D 公力救济
多选题劳动争议诉讼的特征包括()。A依法性B权力的公力救济方式C强制性D严谨的程序性E解决劳动争议的终结性程序
劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及()A、和解B、申诉C、调解D、控告