一般将(  )方法运用于劳动关系协调中的个人或小组问题的解决。

题目
单选题
一般将(  )方法运用于劳动关系协调中的个人或小组问题的解决。
A

个案工作

B

小组工作

C

社区工作

D

行政工作

参考答案和解析
正确答案: B
解析:
小组工作方法运用于劳动关系协调中的个人或小组问题的解决。职工个人成长、企业干部训练、上下级之间的沟通、职工活动积极分子培训、职工的集体教育等企业关系问题的解决,以促进企业组织内部的关系协调和组织的正常运转。
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相似问题和答案

第1题:

协调劳动关系会议制度下,三方应当定期召开协调会议,就()等进行研究、分析,协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。


参考答案:劳动规章、政策的制定
劳动标准的确定
职工突发事件
集体劳动争议

第2题:

( )一般用来解决劳动关系协调中的个人或小组问题。

A.个案工作
B.小组工作
C.社区工作
D.行政工作

答案:B
解析:
将小组方法用于职工个人成长与素质提升、企业干部训练、职工志愿者培训、上下级之间关系处理及沟通、职工集体教育、职工行为训练及矫正、职工兴趣与才艺提升、企业人际关系等,促进企业组织内部的关系协调和组织的正常运转。

第3题:

通信科技劳动是将基础科学的一般原理和通用性技术的理论,运用于解决电信生产的设备技术问题的一种( )劳动。

A.物化性

B.探索性

C.创造性

D.实践性


正确答案:A

第4题:

通信科技劳动是将基础科学的一般原理和通用性技术的理论,运用于解决电信生产的设备技术问题的一种()劳动。


正确答案:物化性

第5题:

有抑郁或其他精神健康问题的老人,多会从治疗小组的支援和小组解决问题的过程中获益。


正确答案:正确

第6题:

( )是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务,是协调社会经济发展的要求,是建设和谐社会的基础工作。

A.协调和处理劳动关系双方的利益矛盾
B.发展和谐劳动关系
C.协调和谐劳动关系
D.解决劳动纠纷调处机制

答案:A
解析:
协调和处理劳动关系双方的利益矛盾,是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务,是协调社会经济发展的要求,是建设和谐社会的基础工作。

第7题:

一般将(  )方法运用于劳动关系协调中的个人或小组问题的解决。

A.个案工作
B.小组工作
C.社区工作
D.行政工作

答案:B
解析:
小组工作方法运用于劳动关系协调中的个人或小组问题的解决。职工个人成长、企业干部训练、上下级之间的沟通、职工活动积极分子培训、职工的集体教育等企业关系问题的解决,以促进企业组织内部的关系协调和组织的正常运转。

第8题:

县级以上人民政府劳动行政部会同工会和企业方面代表,建立、健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。()


参考答案:√

第9题:

通信科技劳动是将基础科学的一般原理和通用性技术的理论,运用于解决电信生产的设备技术问题的一种()劳动。

  • A、物化性
  • B、探索性
  • C、创造性
  • D、实践性

正确答案:A

第10题:

希望点列举法就是一种让大家将掌握的()等思维方式主动运用于提出问题、发现问题和解决问题的过程中的创造方法。

  • A、逆向思维
  • B、扩散思维
  • C、求异思维
  • D、横向思维

正确答案:B,C,D

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