第1题：
以冲突的效果为依据划分，一般可将冲突分为破坏性冲突和()
A.建设性冲突
B.隐性冲突
C.目标冲突
D.程序冲突
第2题：
以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。
第3题：
根据内容划分，冲突可以分为( )。
A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
第4题：
若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。
第5题：
根据影响划分，冲突可以分为（）
第6题：
根据影响划分，冲突可以分为
A.建设性冲突.破坏性冲突
B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突
C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突
D.目标冲突.方法冲突.途径冲突
E.感情冲突.目标冲突.人际冲突
第7题：
以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
第8题：
A.不合理冲突
B.合理冲突
C.建设性冲突
D.破坏性冲突
第9题：
以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。
第10题：
根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和（）