较常见的绩效评估分为两大类:第一类是形成性评估,第二类则是()评估。

题目
填空题
较常见的绩效评估分为两大类:第一类是形成性评估,第二类则是()评估。
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第1题:

按评估的时间分,可分为()

  • A、总结性评估
  • B、即时性评估
  • C、培训后评估
  • D、形成性评估
  • E、滞后评估

正确答案:B,E

第2题:

依据评估功能的不同,可以将矫正教育评估分为总结性评估、形成性评估和()。

  • A、条件评估
  • B、动态评估
  • C、静态评估
  • D、发展评估

正确答案:A

第3题:

基于时间的视角,领导绩效评估可以分为()。

A、阶段评估

B、临时性评估

C、平时评估

D、年终评估


参考答案:ABD

第4题:

品牌价值评估分为()和()的评估两大类。


正确答案:价值评估;研究性质

第5题:

绩效的评估分为两类第一类是(),第二类则是总结性评估。


正确答案:形成性评估

第6题:

依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。

  • A、内部评估
  • B、个人绩效评估
  • C、组织绩效评估
  • D、外部评估

正确答案:A,D

第7题:

根据评估的目的不同,可将评估分为()

  • A、定量评估、定性评估
  • B、外部评估、内部评估
  • C、正式评估、非正式评估
  • D、诊断性评估、形成性评估、总结性评估

正确答案:D

第8题:

绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。


正确答案:正确

第9题:

以评估方式为标准,领导绩效评估可以分为()。

  • A、定性评估
  • B、定量评估
  • C、领导评估
  • D、部门评估

正确答案:A,B

第10题:

根据评估的主体、客体不同,绩效评估的方法分为:述职评估、360度评估等。


正确答案:正确

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