第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A工作行为
B关系行为
C有效的领导方式
D无效的领导方式
第3题:
A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
第4题:
第5题:
A、领导活动不需要在特定环境下进行
B、领导活动必须在特定环境下进行
C、领导活动是动态的行动过程
D、领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务
E、领导活动的主体是领导者和被领导者
第6题:
在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()
A、为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B、在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C、在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D、对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E、为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
在紧急的情况下,民主的领导方式最有效。()
第9题:
A.管理
B.计划
C.组织
D.领导
第10题:
各民族的传统习俗都是在特定的自然环境、()、生活方式下产生的,都必然会烙上特定历史时期的印迹。