激励的水平
目标的明确度
目标的难度
工作的环境
第1题：
目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。
A．公平理论
B．双因素理论
C．目标设置理论
D．期望理论
第2题：
目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。
A．期望理论
B．目标设置理论
C．双因素理论
D．公平理论
第3题：
过程型激励理论的主要观念有( )。
A．期望理论
B．公平理论
C．强化理论
D．费用效果理论
E．目标过程理论
第4题：
维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。
第5题：
下列选项属于激励理论的是（）。
第6题：
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.目标设置理论
E.ERG理论
第7题：
期望理论说明:激励效果取决于奖酬和潜在绩效之间的关系。()
第8题：
A成就需要理论
B期望理论
C公平理论
D目标设置理论
E强化理论
第9题：
期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和（）
第10题：
激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。