单选题墨辩七法中逻辑最直接最简单的是：（）A 假B 侔C 效D 或

题目

单选题

墨辩七法中逻辑最直接最简单的是：（）

假

侔

效

或

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第1题：

排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()

参考答案：√

第2题：

在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是()

A、分类法

B、排列法

C、评分法

D、因素比较法

参考答案：C

第3题：

“裸设备＋逻辑卷”,方式是最直接的存储虚拟化方式,管理简单并支持存储高级功能。 ()

此题为判断题(对，错)。

答案：错

第4题：

在生产者购买行为中，最简单的是直接续购，最复杂的是新购。

A对

B错

对
略

第5题：

墨子在我国思想史上具有重要的地位，他创立的墨辩逻辑，比希腊的亚氏逻辑早一个世纪。()

参考答案：正确

第6题：

下列哪条不是状态分配过程中的目标?()

A、得到最简单的逻辑电路

B、得到最简单的逻辑函数

C、得到最简单的状态图

D、找到最好的状态相邻关系

参考答案：C

第7题：

最原始、最简单的岗位评价方法是( )

A、岗位排序法

B、岗位对比法

C、岗位评估法

D、岗位分析法

正确答案:A

第8题：

评估设备重置全价最简单、最直接的方法是( )。

A．功能价值法

B．询价法

C．历史成本调整法

D．重置核算法

正确答案：B

第9题：

在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。

A:图评价尺度法
B:强制分布法
C:不良事故评估法
D:排序法

答案：A

解析：

图评价尺度法是列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。B项，强制分布法，要求评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中，主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响；C项，不良事故评估法，通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核，此方法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失；D项，排序法，将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，是最简单实用的一种绩效考核方法。

第10题：

发辩中的双股辩是最流行的发辩。（）

正确答案:错误

墨辩七法中逻辑最直接最简单的是：（）

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