性格与职业的匹配度,影响着一个人职业的成功与否。

题目
判断题
性格与职业的匹配度,影响着一个人职业的成功与否。
A

B

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第1题:

帕尔森的“职业-人”匹配理论认为,“职业-人”匹配一般分为两种类型,即()。

A、条件匹配

B、性格匹配

C、特长匹配

D、期望匹配


参考答案:AC

第2题:

职业价值观与职业发展的关系?()

A职业价值观对职业选择具有决定性作用。

B职业价值观与职业发展的匹配程度影响着我们职业道路的发展水平。

C职业价值观影响着我们的职业生涯幸福感。

D职业价值观随着我们职业生涯的发展而不断变化发展着。


参考答案:ABCD

第3题:

正确论述职业道德与人的事业成功的关系是( )。

A.职业道德是人事业成功的重要条件

B.职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功

C.缺乏职业道德的人也会获得事业的成功

D.人的事业成功与否与职业道德无关


正确答案:A
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第4题:

性格作为个性心理中的核心部分,在职业选择中是个体应考虑的与职业相匹配的主要因素之一。


正确答案:正确

第5题:

性格与职业的匹配度,影响着一个人职业的成功与否。


正确答案:正确

第6题:

职业发展是一个动态的过程,意味着员工职业上的成功与否。 ()


答案:×

第7题:

体行为的总合构成了自身的职业素养,即“职商”。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素,有专家认为职业成功与否,70%以上取决于职商。大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能,还需要规划、提高哪方面的职业素养()

  • A、职业道德
  • B、职业意识
  • C、职业习惯
  • D、以上均是

正确答案:D

第8题:

下列选项中,职业道德与人的事业成功的关系的正确论述是()。

A、职业道德是人事业成功的重要条件

B、职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功

C、缺乏职业道德的人更容易获得事业的成功

D、人的事业成功与否与职业道德无关


参考答案:A

第9题:

如果一个人从事的职业与他的性格相适应,那么他一定会取得成功。


正确答案:错误

第10题:

当性格与职业不够匹配时,可以从哪些方面摆脱危机?


正确答案: 首先,学会改变工作方式,提升自己的职业竞争力;
其次,如果经过深入的分析,发现自己的性格与职业的要求确实不匹配,那就需要及时地调整职业的选择和方向。

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