问答题行政人员的行政良能缺失对行政效能有什么影响？

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行政人员的行政良能缺失对行政效能有什么影响？

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第1题：

行政伦理规范对行政人员的作用是什么()。

A、行政伦理规范的一般作用

B、行政伦理规范对行政人员的规范作用

C、行政伦理规范的特殊作用

D、行政伦理规范对行政人员的鼓励作用

参考答案：A,B

第2题：

行政人员运用行政道德的技能，在行政伦理学中称为()。

A.行政能力

B.行政技能

C.行政良能

D.行政效能

参考答案：C

第3题：

行政伦理规范的一般作用有哪些()。

A、对行政人员行为的导向作用

B、对行政人员行为的规范作用

C、对行政管理过程中特定道德秩序的维护作用

D、对行政人员行为的调整作用

参考答案：C

第4题：

行政人员的行政良能缺失对行政效能有什么影响？

正确答案: 行政人员的行政良能是行政效能以至于政府存在合法性的根本，行政人员行政良能的缺失，社会公正和社会正义的原则就不能得到有效的维护，政府的权威以及社会成员的法治信念就会受到削弱，并有可能引发政治的和社会的危机。从我国现实看，行政人员行政道德水准的下降已成为产生腐败行为重要诱因，而腐败行为又给社会资源的使用造成极大的浪费，对行政机构总体上的行政效能造成极大的消极影响。

第5题：

下列属于客观行政责任的有：

A.公共行政人员对上级的责任
B.公共行政人员对民选代表的责任
C.公共行政人员对选举的官员的责任
D.公共行政人员对公民的责任
E.公共行政人员对职业的忠诚与信仰

答案：A,C,D

解析：

第一步，本题考查行政管理知识。
第二步，A、C、D项：客观责任是指由社会、组织或他人，通过法律的、道德舆论的形式所施加的、要求责任主体务必承担的义务和责任。常常以“角色期望”的形式给人直观的感受。公共行政人员应当履行的客观责任，就是国家、各种组织和民众对于“公共行政管理者”这一公职角色的扮演者所赋予的期望总体。行政人员应承担三种客观行政责任，首先，公共行政人员最为直接地对他们组织的上级负责。其次，公共行政人员对民选官员负责。最后，公共行政人员要对公民负责。

第6题：

行政人员因素对行政绩效有直接影响,以下哪个不属于行政人员因素 ( )

A.行政工作人员素质

B. 人事管理工作质量

C. 行政职位设置

D. 行政领导者素质

参考答案：C

第7题：

关于行政良能说法正确的有()。

A.实质上是指行政人员运用行政道德的技能

B.是行政人员把自己的道德良心和道德良知运用到行政管理活动之中使其发挥作用的技能

C.不属于道德能力的范畴

D.属于道德能力的范畴

正确答案:ABD

第8题：

行政人员在具体的道德实践活动中都受到哪些方面的制约()。

A、足够大的社会舆论才对行政人员的道德实践有影响

B、社会特定的政治、法律关系对行政人员的道德实践活动难以构成制约

C、特定的文化制度及文化观念对行政人员的道德实践的影响是直接的

D、社会道德规范制约着行政人员的道德实践

参考答案：D

第9题：

行政人员的德性和行政良心是什么关系？

正确答案: 行政人员的德性是行政良心的外在形式，是指行政人员在管理公共事务过程中所形成的对自己所应承担的行政责任的道德感和自我评价能力以及这种道德感和自我评价能力转化为自觉履行行政责任行为的道德内涵。德性与良心是一体的、重合的，德性的实质是良心，而良心的外在显现就是德性。

第10题：

行政态度对行政人员的影响力主要表现在哪些方面？

正确答案:行政态度对行政人员工作、生活等各方面起积极或消极作用，具有的影响力主要表现在两个方面：第一，态度一旦形成便成为个人带有习惯性的反应，使人具有某种不变的固定看法，甚至会影响到个人的知觉、感情与判断；第二，行政态度对于行政人员的成长发生重大影响。

行政人员的行政良能缺失对行政效能有什么影响？

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