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多选题某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）A以岗位为中心B结构合理C能级对应D控制成本E人员固定F动态调整

题目
多选题
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）
A

以岗位为中心

B

结构合理

C

能级对应

D

控制成本

E

人员固定

F

动态调整

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第1题：

某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识


参考答案：E

第2题：

某三级甲等综合性医院,其心内科医生医术精湛,护士服务周到、细致,为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床,病人无法收住入院现象,为此,该科室护士长申请扩张床位。该科室病房护理管理负责人是()

A.护理部主任

B.科护士长

C.护士长

D.科主任

E.责任护士


参考答案：C

第3题：

某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识


参考答案：E

第4题：

护理部主任在安排医院护士岗位培训时，直接向某病区护士下发培训任务，该护理部主任违背的沟通原则是（ ）。

A.信息明确
B.组织结构完整性
C.及时性
D.非正式沟通策略
E.重视交谈与倾听技巧

答案：B
解析：
有效沟通应遵循以下几个原则：①目的明确和事先计划原则；②信息明确的原则；③及时的原则；④合理使用非正式沟通的原则：管理者必须正确处理正式沟通与非正式沟通的关系，合理利用非正式沟通的正向功能，弥补正式沟通之不足；⑤组织结构完整性的原则：在进行管理沟通时，要注意沟通的完整性。根据统一指挥原则，上级领导不能越级直接发布命令进行管理，否则会使中间的管理者处于尴尬境地。若确实需要越级沟通，应先同下级管理者沟通。

第5题：

我国医院护理管理体制主要有以下哪几种( )

A．在院长领导下，实施护理副院长-护理部主任-科护士长-病室护士长垂直管理

B．床位不满400张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长

C．在医疗副院长领导下，实施护理部主任-科护士长-病区护士长半垂直管理

D．床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长

E．250张病床以上的科室才可设立科护士长


正确答案：ACD

第6题：

某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是( )A、以岗位为中心

B、结构合理

C、能级对应

D、控制成本

E、人员固定

F、动态调整

护士长针对护理安全管理采取的举措包括( )A、对小儿跌倒事件进行根本原因分析

B、开展重大事件稽查

C、使用摆药机器

D、对未上报的不良事件进行处罚

E、安装摄像头监控护士行为

F、制订保证患者安全的操作规范

提示：护理部主任对儿科护理工作检查时指出：儿科科室规模扩大、新护士多，要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是( )A、行政控制

B、目标控制

C、直接监督

D、自我评价

E、同事监督

F、团体控制

提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上，决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是( )A、调查研究、发现问题

B、系统分析、明确目标

C、拟订方案、采取对策

D、总体权衡、选定方案

E、依据目标、拟订方案

F、实施决策、及时反馈

以下不是护理质量评价对象的是( )A、社会满意度

B、护理病历完整性

C、护士满意度

D、护理操作技术合格率

E、患者满意度

F、健康教育覆盖率

对新人职儿科护士进行培训的基本原则是( )A、按需施教，学用一致

B、综合素质与专业素质培训相结合

C、重点培训与全员培训相结合

D、长期性与急用性相结合

E、以基本功为主，高精尖技术为辅

F、与组织战略发展相适应


参考答案：问题 1 答案：BCDF


问题 2 答案：ABCF


问题 3 答案：C


问题 4 答案：D


问题 5 答案：A


问题 6 答案：ABCDF

第7题：

贾护士长在排班时根据科室工作量,每日至少安排8名护士在岗,同时根据护士提出的排班需求进行人员调整,贾护士长依据的排班原则是()

A.满足需求

B.结构合理

C.效率

D.按职上岗

E.公平


参考答案：A

第8题：

申请护理会诊的科室应做好哪些准备:()

A、提出书面护理会诊申请

B、由病区护长组织科室人员参加

C、由主管护士向会诊护士汇报病史

D、结束后会诊护士进行总结

E、对护理问题进行讨论、记录并组织实施


参考答案：ABCE

第9题：

某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB

某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

A．医院简介

B．科室规章制度

C．医院组织体系

D．护理基本技术操作要求

E．专业知识


正确答案：E
新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于人职后护士规范化培训的内容。

第10题：

某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

A.医院简介
B.科室规章制度
C.医院组织体系
D.护理基本技术操作要求
E.专业知识

答案：E
解析：
新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。

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