没有打算阶段
打算阶段
准备阶段
行动阶段
终止阶段
第1题:
在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价,但没有任何行动迹象,行为变化的阶段应是
A、无意图
B、有意图
C、准备
D、行动
E、维持
第2题:
A.行动阶段
B.无打算阶段
C.准备阶段
D.打算阶段
E.行为维持阶段
第3题:
在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价,但没有任何行动迹象,行为变化阶段应为
A、无意图
B、有意图
C、准备
D、行动
E、维持
第4题:
在行为转变的准备阶段,个体考虑改变自己的行为,已经有了要改变自己行为的打算,但是他们没有在行为上作出任何努力。
第5题:
人心有所变才是行为改变的先决条件。()
第6题:
A、行为改变的强化
B、行为改变的表达
C、行为改变的认同
D、行为改变的支持
第7题:
当员工感到不公平时,可能采取的措施有( )
A.曲解自己或他人的付出或所得
B.采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变
C.采取某种行为改变自己的付出或所得
D.选择另外一个参照对象进行比较
E.辞去他的工作
第8题:
过去6个月内已经做出了行为改变,属于行为改变阶段模式中的
A.无意图阶段
B.有意图阶段
C.准备阶段
D.行动阶段
E.维持阶段
第9题:
群体压力并不能迫使个体改变其行为,并采取行动。
第10题:
下列属于计数资料的是()。