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企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。

题目
单选题
企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。
A

直接管理的下属数量

B

所管理的部门（机构、单位）数量

C

所管理的全部下属数量

D

以上都不对

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

企业组织中管理干部的管理幅度是指什么?()

A、直接管理的下属数量

B、所管理的部门(机构、单位)数量

C、所管理的全部下属数量

D、B和C


参考答案：A

第2题：

组织安全教育培训是矿山企业的责任，矿山企业应对（ ）进行培训。

A．技术人员

B．全体员工

C．管理干部

D．企业领导


正确答案：B

第3题：

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（ ）。 A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用


正确答案：ACD
本题考查组织结构设计的主要参数。管理层次与管理幅度存在反比的数量关系，所以选项B错误。

第4题：

企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。

  • A、直接管理的下属数量
  • B、所管理的部门（机构、单位）数量
  • C、所管理的全部下属数量
  • D、以上都不对

正确答案:A

第5题：

以有关管理幅度和管理层次的表述，错误的是（）

  • A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础
  • B、管理幅度×理层级=企业规模
  • C、管理幅度越宽，层级越多，其管理组织机构的形式越多样
  • D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目

正确答案:C

第6题：

下列关于管理幅度说法正确的是()。

A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能

B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比

C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大

D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大


参考答案：C

第7题：

下列关于管理幅度的说法正确的有()。

A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
D:管理幅度与管理层次成反比例关系
E:管理幅度与管理层次成正比例关系

答案：A,B,C,D
解析：
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。其中，扁平结构是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态；锥形结构是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。E项，管理幅度和管理层次成反比例关系，管理层次越多，管理幅度越小，组织结构呈锥形结构，反之，管理层次越少，管理幅度越大，组织结构呈扁平结构。

第8题：

下列有关管理幅度的表述正确的是( )。

A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量

D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量


正确答案：A

第9题：

（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。

  • A、管理层次
  • B、统一指挥
  • C、管理幅度
  • D、合理分工

正确答案:C

第10题：

有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）

  • A、企业层次越多，有效管理幅度就越大
  • B、企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小
  • C、所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小
  • D、企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大

正确答案:D

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