单选题划分组织部门的原则有：（） 1）目标任务原则 2）责权利相结合的原则 3）分工协作原则及精干高效原则 4）管理幅度原则 5）指挥统一原则和权力制衡原则 6）集权与分权相结合的原则A 2-6B 1-4C 1、3、5D 1-6

题目

单选题

划分组织部门的原则有：（） 1）目标任务原则 2）责权利相结合的原则 3）分工协作原则及精干高效原则 4）管理幅度原则 5）指挥统一原则和权力制衡原则 6）集权与分权相结合的原则

2-6

1-4

1、3、5

1-6

参考答案和解析

正确答案： D

解析：暂无解析

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第1题：

在企业的组织设计中，应遵循的原则是（）。

A．目标与任务原则

B．分工协作原则

C．集权与分权相结合的原则

D．有效管理幅度原则

E．稳定性和适应性相结合的原则

正确答案：ABCDE
我国企业在组织结构的变革实践中积累了丰富的经验，也相应地提出了一些设计原则：①任务与目标原则。企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。②专业分工和协作的原则。现代企业的管理，工作量大，专业性强，分别设置不同的专业部门，有利于提高管理工作的质量与效率。③有效管理幅度原则。有效管理幅度是决定企业管理层次的一个基本因素。④集权与分权相结合的原则。⑤稳定性和适应性相结合的原则。即要求组织设计时，既要保证组织在外部环境和企业任务发生变化时，能够继续有序地正常运转；同时又要保证组织在运转过程中，能够根据变化了的情况做出相应的变更，组织应具有一定的弹性和适应性。

第2题：

组织工作必须遵循的原则主要有()有效幅度原则、集权与分权相结合原则。

A.目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则

B.目标任务原则、分工协作原则

C.分工协作原则、责权利相结合原则

D.目标任务原则、责权利相结合原则

本题答案：A

第3题：

在组织设计的九项基本原则中，( ) 强调了应当将一位领导者所领导的下级人数确定在一个合理的水平上。

A.任务目标原则

B.有效管理幅度原则

C.集权和分权相结合原则

D.精干高效原则

参考答案：B

第4题：

下面是划分部门的原则的是( )。

A.目标任务的原则 B．责权利相结合的原则

C．集权与分权相结合的原则 D．因人设岗的原则

正确答案：ABC

第5题：

组织设计的原则包括:()

A、目标一致原则

B、多头指挥原则

C、有效管理幅度原则

D、精干高效原则

E、弹性原则

参考答案：ACDE

第6题：

划分组织部门的原则包括( )。

A．目标任务原则

B．管理幅度原则

C．领导集权原则

D．分工协作原则

正确答案：ABD
ABD。解析：领导集权并不是普遍适用的原则，应当是集权与分权相结合。这一原则本身就是错误的。

第7题：

下列不属于设备安全运行管理体系设置原则的是()。

A、统一领导、分级管理原则

B、精干、高效原则

C、分工协作，责权利相统一的原则

D、经济合理原则

答案：D

第8题：

在企业的组织设计中,应遵循的原则是（）。

A．目标、任务原则

B．分工协作原则

C．统一领导、分级管理原则

D．责权相等原则

E．精干原则

正确答案：ABCDE

第9题：

组织机构的设置原则包括( )。

A任务目标原则

B分工协作原则

C集权与分权相结合原则

D精干高效原则

E、命令统一原则

参考答案ABCDE

第10题：

在企业的组织设计中，应遵循的原则包括()。

A:目标与任务原则
B:分工协作原则
C:集权与分权相结合的原则
D:有效管理幅度原则
E:稳定性和适应性相结合的原则

答案：A,B,C,D,E

解析：

组织设计的基本原则包括：①任务与目标原则。企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。②专业分工和协作的原则。现代企业的管理，工作量大，专业性强，分别设置不同的专业部门，有利于提高管理工作的质量与效率。③有效管理幅度原则。有效管理幅度是决定企业管理层次的一个基本因素。④集权与分权相结合的原则。⑤稳定性和适应性相结合的原则。即要求组织设计时，既要保证组织在外部环境和企业任务发生变化时，能够继续有序地正常运转；同时又要保证组织在运转过程中，能够根据变化了的情况做出相应的变更，组织应具有一定的弹性或适应性。

划分组织部门的原则有：（） 1）目标任务原则 2）责权利相结合的原则 3）分工协作原则及精干高效原则 4）管理幅度原则

题目

参考答案和解析

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