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企业对于授予限制性股票的股权激励计划的会计处理中不会涉及的会计科目是（）

题目
单选题
企业对于授予限制性股票的股权激励计划的会计处理中不会涉及的会计科目是（）
A

投资收益

B

库存股

C

资本公积——股本溢价

D

其他应付款

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

授予限制性股票的会计处理有()。

A.上市公司实施限制性股票的股权激励

B.在锁定期和解锁期内，不得上市流通及转让

C.达到解锁条件，可以解锁

D.全部或部分股票未被解锁失效或作废，上市公司按照事先约定的价格回购


答案ABCD

第2题：

下列关于上市公司授予限制性股票的股权激励计划，在等待期内发放现金股利的会计处理的表述中，正确的有（）。

A.对于预计未来可解锁限制性股票持有者，上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理
B.后续信息表明不可解锁限制性股票的数量与以前估计不同的，应当作为会计估计变更处理，直到解锁日预计不可解锁限制性股票的数量与实际未解锁限制性股票的数量一致
C.在等待期内发放可撤销现金股利，对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，应分配给限制性股票持有者的现金股利应当冲减相关的负债
D.在等待期内发放不可撤销现金股利，对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，应分配给限制性股票持有者的现金股利应当冲减相关的负债

答案：A,B,C
解析：
选项D，上市公司在等待期内发放不可撤销现金股利，对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，应分配给限制性股票持有者的现金股利应当计入当期成本费用。

第3题：

对于限制性股票的股权激励计划,向职工发行的限制性股票有关规定履行了注册登记等增资手续的,在授予日企业根据收到职工缴纳的认股款确认股本和()。

A.资本公积

B.资产

C.所有者权益

D.负债


正确答案：A

第4题：

上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。这种股权激励模式是（ ）。

A.股票期权模式
B.限制性股票模式
C.股票增值权模式
D.业绩股票激励模式

答案：A
解析：
股票期权模式是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。

第5题：

2×17年1月1日，经股东大会批准，甲公司进行了限制性股票激励计划的授权，一次性授予甲公司100名高级管理人员共计1 200万股限制性股票。股票来源为甲公司向激励对象定向发行公司普通股股票。激励对象可以每股6元的价格购买公司向激励对象增发的甲公司限制性股票。甲公司在授予日收到所有激励对象缴纳的新增股款7 200万元，并于当日办理完毕限制性股票登记手续。
经测算，授予日限制性股票的公允价值总额为4500万元。2×17年至2×19年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，第一年末解锁360万股（解锁比例为30%），第二年末解锁360万股（解锁比例为30%），第三年末解锁480万股（解锁比例为40%）。当年未满足条件不能解锁的股票由甲公司按照每股6元的价格回购。
对于按照本股权激励计划授予的限制性股票，激励对象每年末申请标的股票解锁的公司业绩条件为：每年净资产收益率均不低于5.5%，且每年度实现的净利润不低于1.5亿元。
假定甲公司2×17年度至2×19年度，甲公司净资产收益率均达到6%，实现净利润均为1.6亿元。截至2×19年12月31日，甲公司股权激励对象均在职。
不考虑利润分配，资金时间价值和所得税等其他因素。
要求：编制甲公司2×17年度至2×19年度有关限制性股票激励计划的会计处理


答案：
解析：
甲公司有关股权激励的会计处理如下：
（1）2×17年
①2×17年1月1日定向发行公司普通股股票
借：银行存款　　　　　　　　　　（ 1 200 ×6）7 200
　贷：股本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1 200
　　　资本公积——股本溢价　　　　　　　　　　　 6 000
借：库存股　　　　　　　　　　　　　　　　　　 7 200
　贷：其他应付款——限制性股票回购义务　　　　　 7 200
②甲公司2×17年应确认的股权激励费用=4 500×30%×12/ 12+4 500×30%×12/24+4 500×40%×12/36=1 350+675 +600=2 625（万元）。
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　 2 625
　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　　　　 2 625
③2×17年12月31日激励对象标的股票解锁
借：资本公积——其他资本公积　　（4 500×30%）1 350
　贷：资本公积——股本溢价　　　　　　　　　　　 1 350
借：其他应付款——限制性股票回购义务（360×6）2 160
　贷：库存股　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2 160
（2）2×18年
①甲公司2×18年应确认的股权激励费用=4 500×30%×12/24+4 500×40%×12/36=675+600=1 275（万元）。
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　1 275
　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　　　　1 275
②2×18年12月31日激励对象标的股票解锁
借：资本公积——其他资本公积　　（4 500×30%）1 350
　贷：资本公积——股本溢价　　　　　　　　　　　1 350
1 350万元=2×17年675万元+2×18年675万元
借：其他应付款——限制性股票回购义务（360×6）2 160
　贷：库存股　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 160
（3）2×19年
①甲公司2×19年应确认的股权激励费用=4 500×40%×12/ 36=600（万元）。
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　600
　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　　　　　600
②2×19年12月31日激励对象标的股票解锁
借：资本公积——其他资本公积　　（4 500×40%）1 800
　贷：资本公积——股本溢价　　　　　　　　　　　1 800
借：其他应付款——限制性股票回购义务（480×6）2 880
　贷：库存股　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 880

第6题：

激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（ ）。

A.股票期权
B.限制性股票
C.股票增值权
D.业绩股份

答案：B
解析：
本题考查限制性股票。限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

第7题：

对于上市公司实施的规定了锁定期和解锁期的限制性股票股权激励计划，如果向职工发行的限制性股票按规定履行了增资手续，下列关于企业的会计处理中正确的有（　）。

A.如果全部股票未被解锁而失效作废，上市公司应按照事先约定的价格回购
B.授予日上市公司应根据收到职工缴纳的认股款确认库存股
C.授予日上市公司应就回购义务确认负债（作收购库存股处理）
D.在授予日，上市公司无需作会计处理

答案：A,C
解析：
选项B，授予日上市公司应根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（资本溢价或股本溢价）。

第8题：

下列各项中,属于《企业会计准则解释第7号》规范的会计处理包括( )。

 A.  投资方因其他投资方对其子公司增资而导致本投资方持股比例下降，从而丧失控制权但能实施其同控制或施加重大影响时投资方的会计处理

B.  计入其他综合收益的重新计量设定受益计划净负债或者净资产所产生的变动，后续会计期间的会计处理

C.  母公司直接控股的全资子公司改为分公司时，母公司的会计处理

D.  对于授予限制性股票的股权激励计划的会计处理


参考答案：ABC

第9题：

对于处于成熟期的企业，股权激励采用限制性股票模式相比股票期权模式更为合适。（　　）


答案：对
解析：
对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适；股票期权模式适合那些初始资本投入较少、资本增值较快、处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

第10题：

南方公司是一家国有控股的 A 股上市公司，主要从事网络通信产品的研究、设 计、生产、销售，并提供相关后续服务。2009 年 1 月 1 日，为巩固公司核心团队，增 强公司凝聚力和可持续发展能力，使公司员工分享公司发展成果，南方公司决定实施 股权激励计划。为此，该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究，甲、乙、 丙、丁在会上分别作了发言。主要内容如下：
甲：公司作为上市公司，不存在证券监管部门规定的不得实行股权激励计划的情 形。同时，公司作为国有控股的境内上市公司实施股权激励，也符合国有资产管理部 门和财政部门的规定。国内同行业已有实施股权激励的先例且效果很好。因此，公司 具备实施股权激励计划的条件。
乙：公司上市只有 3 年时间，目前处于发展扩张期，适合采用限制性股票激励方 式；激励对象应当包括董事（含独立董事）、监事、总经理、副总经理、财务总监等 高级管理人员，不需包括掌握核心技术的业务骨干；在激励计划中应当规定激励对象 获授股票的业绩条件和禁售期限。
丙：公司属于高风险高回报的高科技企业，留住人才应当是实施股权激励的主要 目的，适合采用股票期权激励方式；股票期权的授予价格不应当低于下列价格的较高 者：(1)股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；(2)股 权激励计划草案摘要公布前 30 个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业 绩股票等方式，公司应当针对不同的股权激励方式，分别作为权益结算的股份支付和 现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益 结算的股份支付进行会计处理；股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付 进行会计处理。
假定不考虑其他有关因素。
要求：

根据上述资料，逐项判断南方公司管理层甲、乙、丙、丁发言中的观点是否存在 不当之处；存在不当之处的，请分别指出不当之处，并逐项说明理由。

答案：
解析：
1．甲的发言不存在不当之处。
2．乙的发言存在不当之处。
(1)不当之处：采用限制性股票激励方式。
理由：南方公司处于扩张期适合采用股票期权激励方式。
(2)不当之处：激励对象包括独立董事和监事。
理由：独立董事作为股东利益代表，其职责在于监督管理层规范经营；国有控股上市公司监事暂不纳入激励对象。
(3)不当之处：激励对象不包括掌握核心技术的业务骨干。
理由：南方公司属于高风险高回报的高科技企业，掌握核心技术的业务骨干在南方公司的发
展过程中起关键作用。
3．丙的发言不存在不当之处。
4．丁的发言存在不当之处。
不当之处：虚拟投票作为权益结算的股份支付进行会计处理。
理由：采用虚拟股票激励方式，激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司分红并享
受股价升值收益。

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