工资分配制度
聘用制度
宏观管理制度
人事监督制度
第1题：
A、如何加快改革方案的设计和实施
B、如何的束事业单位权力
C、如何深化人事分类
D、如何搞活机制
E、以上都是正确的
第2题：
事业单位人事制度改革的目标是什么？
第3题：
：事业单位人事制度的改革的主要内容是()。
A. 建立以聘用制为基础的用人制度
B. 建立形式多样、自主灵活的分配激励机制
C. 建立多层次、多形式的未聘人员安置制度
D. 建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
第4题：
事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护（）。
第5题：
2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。
第6题：
事业单位人事制度改革的主要内容是( )。
A．建立以聘用制为基础的用人制度
B．建立形式多样、自主灵活的分配激励机制
C．建立多层次、多形式的未聘人员安置制度
D．建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
第7题：
事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。
第8题：
A、事业单位分类改革
B、事业单位编制改革
C、事业单位人事管理
D、事业单位收入分配
答案：C
解析：我国《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起实施，这是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规，其目的是为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位共工作人员队伍，促进公共服务发展。因此该法规确立了事业单位人事管理的基本制度体系。
第9题：
实施（）是中央深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。
第10题：
简述影响事业单位人事制度改革的宏观因素。