监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括()。

题目
单选题
监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括()。
A

着力解决薪酬与风险挂钩的问题

B

着力解决市场纪律约束的问题

C

着力解决绩效管理的问题

D

着力解决法人层面的问题

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第1题:

有效银行监管的公正原则,监管部门不能根据商业银行的风险状况和风险管理能力对商业银行资本实行分类监督。 ( )

A.正确

B.错误


正确答案:B
解析:可以实行分类监管,这也是公正的体现。

第2题:

监管部门对资本不足银行会采取一些必要的纠正措施,最常见的是:( )。

A.对商业银行股东实施的纠正措施

B.对商业银行董事和高级管理层采取的纠正措施

C.对商业银行机构采取的监管措施

D.对商业银行采取的配套措施


正确答案:ABC

第3题:

根据银行监管的公正原则,监管部门不能根据商业银行的风险状况和风险管理能力对商业银行资本实行分类监管。 ( )

A.正确

B.错误


正确答案:B

第4题:

下列选项不是监管部门对资本不足银行的纠正措施的是(?)。

A.对商业银行股东实施的纠正措施
B.对商业银行董事和高级管理层采取的纠正措施
C.对商业银行机构采取的监管措施
D.对商业银行合作伙伴的审查

答案:D
解析:
监管部门对资本不足银行的纠正措施包括三类:对商业银行股东实施的纠正措施、对商业银行董事和高级管理层采取的纠正措施、对商业银行机构采取的监管措施。?

第5题:

银监会各监管部门和各级派出机构的负责人对商业银行的监管评级结果承担最终责任。

判断对错


参考答案:(√)

第6题:

依据《中国银监会关于印发商业银行内部审计指引的通知》规定,银行业监督管理机构对商业银行内部审计的监管评估形式主要包括:( )

A、建立正式沟通机制

B、向监管部门提交相关报告

C、通过非现场监管、现场检查、监管会谈等方式,对商业银行内部审计的有效性进行评估

D、根据评估结果对商业银行内部审计工作提出监管意见


正确答案:ABCD

第7题:

试述监管部门对商业银行合规风险管理的主要监管要求。


参考答案:

(1)商业银行应及时将合规政策、合规管理程序和合规指南等内部制度向银监会备案。商业银行应及时向银监会报送合规风险管理计划和合规风险评估报告。商业银行发现重大违规事件应按照重大事项报告制度的规定向银监会报告。

(2)商业银行任命合规负责人,应按有关规定报告银监会。商业银行在合规负责 人离任后的10个工作日内,应向银监会报告离任原因等有关情况。

(3)银监会将定期对商业银行合规风险管理的有效性进行评价,评价报告作为分类监管的重要依据。银监会将根据商业银行的合规记录及合规风险管理评价报告,确定合规风险现场检查的频率、范围和深度,检査的主要内容包括:①商业银行合规风险管理体系的适当性和有效性。②商业银行董事会和离级管理层在合规风险管理中的作用。③商业银行绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性。④商业银行合规管理职能的适当性和有效性。

第8题:

根据银行监管的公正原则,监管部门不能根据商业银行的风险状况和风险管理能力对商业银行资本实行分类监管。( )


正确答案:×
可以实行分类监管,这也是公正的体现。

第9题:

根据《商业银行金融创新指引》, 银监会鼓励风险监管核心指标符合监管部门的审慎要求的商业银行开展金融创新。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第10题:

有效银行监管的公正原则,监管部门不能根据商业银行的风险状况和风险管理能力对商业银行资本实行分类监督。 ()


答案:错
解析:
答案为错。可以实行分类监管,这也是公正的体现。

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