违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

某银行员工甲与员工乙共同负责业务印章及重要凭证的保管，甲保管保险箱钥匙，乙掌握密码，某日，甲员工请假看病，下列做法中，符

题目
单选题
某银行员工甲与员工乙共同负责业务印章及重要凭证的保管，甲保管保险箱钥匙，乙掌握密码，某日，甲员工请假看病，下列做法中，符合职业操守要求的是（）。
A

甲估计外出时间不长，不会用到业务印章和相关凭证，因此未做移交就外出看病

B

甲根据银行印章、重要凭证等管理规定，办理移交手续，正式移交钥匙后外出看病

C

甲将保险箱钥匙委托第三名员工保管

D

考虑到时间不长，甲将保险箱钥匙交于乙暂时保管

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 银行业从业人员不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关的物品或信息交与或告知其他人员。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

某银行员工甲与员工乙共同负责业务印章及重要凭证的保管，甲保管保险箱钥匙，乙掌握密码，某日，甲员工请假看病，下列说法中，符合职业操守要求的是( )。

A．甲估计外出时间不长，不会用到业务印章和相关凭证，因此未做移交就外出看病

B．甲根据银行银行印章、重要凭证等管理规定，办理移交手续，正式移交钥匙盾外出看病

C．甲将保险箱钥匙委托第三名员工保管

D．考虑到时间不长，甲将保险箱钥匙交于乙暂时保管


正确答案：B
解析：银行业从业人员不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关的物品或信息交与或告知其他人员。

第2题：

某企业三位员工的薪酬比较比率分别为，甲员工129%，乙员工85%，丙员工100%，则以下对员工的判断正确的是( )。

A 甲员工绩效优秀

B丙员工绩效优秀

C乙员工绩效良好

D丙员工资历最长


参考答案A

第3题：

甲欲与乙订立一份保管合同，下列说法正确的是（ ）。

A．只有甲将要保管的物品交给乙，保管合同才成立

B．甲和乙达成一致，保管合同就告成立

C．乙将保管凭证交付给甲保管合同才告成立

D．甲乙只有以书面方式订立，保管合同才能成立


正确答案：A
A【解析】本题涉及保管合同。所谓保管合同，是指双方当事人约定一方当事人保管另一方当事人交付的物品，并返还该物的合同。根据《合同法》第367奈的规定，“保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外”。因此，A项正确，B项错误。根据交易习惯，寄存人向保管人交付保管物的，保管人应当给付保管凭证。但是保管凭证的给付，并非保管合同成立的要件，也非保管合同的书面形式。而且，法律和行政法规并未要求保管合同必须或者应当采取特定的形式，因此保管合同为不要式合同。C、D项均是错误的。

第4题：

某商业银行由甲、乙共同保管密码箱，甲负责保管钥匙，乙负责保管密码。某一天甲生病请假，则下列做法符合“岗位职责”要求的是（　　）。

A.甲直接将钥匙交与乙代为保管，并叮嘱乙千万不能丢失
B.甲直接将钥匙交与乙以外的其他同事代为保管，并叮嘱其千万不能交给其他人
C.经过适当的批准后甲把钥匙交与乙以外的其他同事保管
D.乙主动提出代甲保管钥匙

答案：C
解析：
根据“岗位职责”原则的规定：除非经内部职责调整或经过适当批准，不准为其他岗位人员代为履行职责或将本人工作委托他人代为履行；不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关的物品或信息交与或告知其他人员。甲病假期间私自把与自身职责相关的重要物品(钥匙)交与他人代管，或者乙主动提出代甲保管钥匙，都违反了岗位职责的规定，故A、B、D选项不符合题意。经过适当的批准后甲把钥匙交与乙以外的其他同事保管，符合岗位职责，故C选项符合题意。

第5题：

某基金公司员工甲认为，董事会对风险管理的有效性承担最终责任，可以授权其下设的专门委员会履行相应的风险管理和监督职责；员工乙认为，公司管理层对风险管理的有效性承担直接责任，为了协助管理层履行风险管理职能，可以设立履行风险管理职能的委员会，针对两位员工的看法，下列判断正确的是（ ）。

A.员工甲的看法错误，员工乙的看法错误
B.员工甲的看法正确，员工乙的看法搐误
C.员工甲的看法错误，员工乙的看法正确
D.员工甲的看法正确，员工乙的看法正确

答案：D
解析：
董事会对有效的风险管理承担最终责任，可以授权董事会下设的风险管理委员会或其他专门委员会履行相应风险管理和监督职责。公司管理层对有效的风险管理承担直接责任，为协助管理层履行风险管理职能，公司管理层下可以设立履行风险管理职能的委员会，如操作风险委员会、股票投资风险委员会、信用风险委员会等。

第6题：

某商业银行由甲乙共同保管密码箱，甲负责保管钥匙，乙负责保管密码。某一天甲生病请假。则下列做法符合“岗位职责”要求的是( )。

A．甲直接将钥匙交与乙代为保管，并叮嘱乙千万不能丢失

B．甲直接将钥匙交与乙以外的其他同事代为保管，并叮嘱其千万不能交给其他人

C．经过适当的批准后甲把钥匙交与乙以外的其他同事保管

D．乙主动提出代甲保管钥匙


正确答案：C
解析：银行业从业人员不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关的物品或信息交与或告知其他人员。

第7题：

甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。

A．甲建筑公司与本公司员工张某

B．甲建筑公司与乙公司员工李某

C．甲建筑公司与乙建筑公司

D．甲建筑公司员工王某与张某


正确答案：A

劳动争议调解委员会的主要职责是调解本单位内发生的劳动争议，调解委员会只负责调解用人单位与本单位职工之间的劳动争议，用人单位与其他单位职工，本单位职工与其他单位的争议不属其调解范围。选项B,C,D不符合题意。

第8题：

如果员工甲认为与员工乙相比,自己的报酬偏低,根据公平理论,员工甲会采取的行为是()。

A. 增加自己的投入

B. 使乙减少投入

C. 减少自己的投入

D. 努力增加员工乙的报酬


正确答案：C

第9题：

某公司的员工满意度调查中，甲、乙两部门员工的满意度评分分别为：

关于甲乙两部门员工满意度的说法，正确的有（ ）。

A.甲部门员工满意度标准差小于乙部门
B.甲部门员工满意度众数高于乙部门
C.甲部门员工满意度均值高于乙部门
D.甲部门员工满意度中位数高于乙部门
E.甲部门员工满意度方差小于乙部门

答案：A,B,D,E
解析：
①把一组数据按从大到小或从小到大的顺序进行排列，位置居中的数值即中位数。 甲部门员工满意度的中位数是6.2，乙部门员工满意度的中位数为6。
选项D正确。
②众数是指一组数据中出现次数最多的变量值。甲部门员工满意度的众数为6.2，乙部门员工满意度的众数为6。
选项B正确。
③均值是指数据中所有数值的总和除以该组数值的个数。
甲部门员工满意度的均值=（6.1+6.2+6.6+6.2+6+6.1+6.2）／7=6.2；
乙部门员工满意度的均值=（5+8+6+9+9+6+6）／7=7。
选项C错误。
④方差是数据组中各数值与其均值离差平方的平均数。
甲部门员工满意度的方差=[（6.1-6.2）2+（6.2-6.2）2+（6.6-6.2）2+（6.2-6.2）2+（6-6.2）2+（6.1-6.2）2+（6.2-6.2）2]/（7-1）≈0.0367；
乙部门员工满意度的方差=[（5-7）2+（8-7）2+（6-7）2+（9-7）2+（9-7）2+（6-7）2+（6-7）2]／（7-1）≈2.6667。
选项E正确。
⑤标准差为方差的平方根。
甲部门员工满意度的标准差=≈0.1915；
乙部门员工满意度的标准差=≈2.6457。
选项A正确。

第10题：

某银行员工甲与员工乙共同负责业务印章及重要凭证的保管，甲保管保险箱钥匙，乙掌管密码，某日，甲请假看病，下列做法中，符合职业操守要求的是（ ）。

A.甲估计外出时间不长，不会用到业务印章和相关凭证，因此未做移交就外出看病
B.甲根据银行印章、重要凭证等管理规定，办理移交手续，正式移交钥匙后外出看病
C.甲将保险箱钥匙委托第三名员工保管
D.考虑到时间不长，甲将保险箱钥匙交于乙暂时保管

答案：B
解析：
银行业从业人员不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关的物品或信息交与或告知其他人员。选项B，甲的行为符合职业操守要求。

更多相关问题
相关内容