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激励约束机制是公司治理的重要内容，其内容主要包括（  ）。

题目
多选题
激励约束机制是公司治理的重要内容，其内容主要包括（  ）。
A

董事和监事履职评价

B

薪酬机制

C

期权机制

D

股权激励

E

辞退机制

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析：
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第1题：

根据贷款安全性调查的要求，良好的公司治理机制包括()。

A:激励约束机制
B:长远的发展战略
C:保守的会计原则
D:健全负责的董事会
E:严格的目标责任制

答案：A,D,E
解析：
进行贷款安全性调查，要考察借款人、保证人是否已建立良好的公司治理机制，主要包括是否制定清晰的发展战略、科学的决策系统、审慎的会计原则、严格的目标责任制及与之相适应的激励约束机制、健全的人才培养机制和健全负责的董事会。

第2题：

激励约束机制是公司治理的重要内容，其内容主要包括()。

A.董事和监事履职评价
B.薪酬机制
C.期权机制
D.股权激励
E.辞退机制

答案：A,B
解析：
激励约束机制是公司治理的重要内容，商业银行应充分发挥激励约束机制在公司治理和风险管控中的向导作用，促进银行业稳健经营和可持续发展。激励约束机制的内容主要包括董事和监事履职评价、薪酬机制。

第3题：

目前,对绿色金融发展的激励约束机制不健全主要体现在()。

A、政策激励以限制性条款居多，鼓励性、补贴性的优惠政策较少

B、绿色金融相关的公司治理机制有待完善

C、约束机制以指引性、劝导性的软规范为主，缺少监督制约手段

D、在激励约束机制实施过程中缺乏统一的标准来评价金融机构绿色金融开展情况


答案：ABCD

第4题：

下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是（）。

  • A、履职要求
  • B、职责边界
  • C、激励约束
  • D、组织架构

正确答案:C

第5题：

风险管理的最基本要求与公司治理的核心内容是一致的，是（）

  • A、激励问责机制
  • B、监督评价机制
  • C、制衡与效率
  • D、激励约束机制

正确答案:C

第6题：

商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。


答案：对
解析：
商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

第7题：

下列关于公司治理的有关表述中错误的有（　　）。

A.影响公司治理效率的因素不仅包括公司内部治理结构，还包括公司外部治理机制
B.面向经理人的股权激励兼具“报酬激励”和“所有权激励”双重作用
C.针对造成代理问题的事后信息不对称采用信号显示机制措施
D.公司治理机制主要有三大类：权益机制.市场机制和管理机制

答案：A,C
解析：
影响公司治理效率的因素不仅包括公司内部治理结构和公司外部治理机制，还包括公司治理的基础设施，所以选项A表述错误，符合题意，为正确答案。针对造成代理问题的事前信息不对称采用信号显示机制措施，所以选项C表述错误，符合题意，为正确答案。本题涵盖第五章主要章节内容。

第8题：

我国公司治理存在的主要问题包括：()。

A.内部人控制问题

B.信息不透明

C.董事、高管的激励机制和约束机制不到位

D.问责通道不畅通


参考答案：ABCD

第9题：

有关公司治理的原则，主要包括（）。

  • A、股东权力原则
  • B、透明度原则
  • C、利益相关者参与原则
  • D、激励与约束并重的原则

正确答案:A,B,C,D

第10题：

风险管理和公司治理面临的一个共同问题是（）

  • A、激励问责机制
  • B、监督评价机制
  • C、制衡与效率
  • D、激励约束机制

正确答案:D

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