对
错
第1题：
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。
A训诫
B通报批评
C调整岗位
D免职
E解除劳动合同
第2题：
A、要求负有管理职责的相关人员加强管理即可，无须追究其责任
B、对于涉嫌刑事犯罪的行为，应及时移送司法机关
C、A离职后被发现在某银行工作期间存在严重违规行为，该银认为已无法落实处罚，遂不再追究其责任
D、B已退休5年，被发现在某银行工作期间存在严重违规行为，该银认为其退休已过3年，遂不予追究
第3题：
A.一律不予受理
B.可视情况决定受理与否
C.仍应受理并启动调查程序
D.若其违规时的主管也离司，则可以不受理
第4题：
党员领导干部在职时为请托人谋取利益，约定在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受的应认定为违纪。（）
第5题：
员工违规违纪处理追究方式包括：（）、（）、（）
第6题：
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。
A警示
B记过、记大过
C降职(级)
D撤职
E解除劳动合同
第7题：
《处分规定》对职工各种违纪违规行为及其处分量纪标准作出明确规定，是查处（）案件的重要依据。
第8题：
A、提供给职工配偶的福利
B、企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬
C、企业为职工在职期间和离职后提供的全部非货币性福利
D、提供给职工子女的福利
第9题：
通过异常排查或风险核查，发现员工存在违规行为的，根据违规性质和严重程度，划分为（），依据相关规定，进行违规处理与责任追究。
第10题：
对被稽核人员在任职期间经营管理方面涉嫌重大违规、违纪、违法行为的应移交人事部门进行处理。