直接提交争议仲裁申请
通过例外交易协商解决
通过托收协商追回款项
发起争议仲裁申请前必须先行例外协商
第1题：
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。( )
第2题：
第3题：
第4题：
因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
第5题：
银联卡交易多机构同类型争议案件，指入网机构之间通过差错处理仍不能解决，以及入网机构一方证明另一方违反业务运作规章规定造成己方损失但无法通过差错处理解决的各种争议，且争议一方当事人众多且交易众多，涉争议交易基于同一案件事实或（）等而发生的银联卡跨行交易争议案件。
第6题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第7题：
第8题：
A.引入第三方机构解决争议
B.建立争议在线解决机制
C.制定并公示争议解决规则
D.建立争议线下解决制度
第9题：
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）
第10题：
对于例外协商流程后，入网机构满足条件可向中国银联提出争议裁判申请的情况：（）