入岗匹配包括(  )。

题目
多选题
入岗匹配包括(  )。
A

人适其岗

B

人得其岗

C

人岗统一

D

岗得其人

E

岗适其人

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第1题:

人岗匹配包括( )。

A.岗位与岗位之间相匹配

B.员工与员工之间相匹配

C.工作报酬与员工贡献相匹配

D.工作要求与员工素质相匹配

E.工作报酬与员工学历相匹配


正确答案:ABCD
考点:教材第73页

第2题:

人岗匹配包括( )。

A.工作要求与员工素质相匹配
B.工作报酬与员工贡献相匹配
C.各类员工与员工之间相匹配
D.各类岗位与岗位之间相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案:A,B,C,D
解析:
所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用,主要包括:工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配:各类员工与员工之间相匹配;各类岗位与岗位之间相匹配。

第3题:

广义的人岗匹配包括()

A.人与岗位的匹配

B.个人与团队的匹配

C.个人与组织的匹配

D.个人与职业的匹配


参考答案:C

第4题:

岗位分析包括()。

  • A、岗位结构分析
  • B、工作定向分析
  • C、人与岗匹配分析
  • D、人员定向分析
  • E、岗位与工种关系分析

正确答案:B,D

第5题:

编制定员标准的原则不包括( )

A: 形式要简化
B: 人岗要匹配
C: 内容要协调
D: 计算要统一

答案:B
解析:
编制定员标准的原则有:(1)定员标准水平要科学、先进、合理。(2)依据要科学。(3)方法要先进。(4)计算要统一。(5)形式要简化。(6)内容要协调。

第6题:

招聘与甄选的核心是()。

A.人与人的匹配

B.人与事的匹配

C.事与事的匹配

D.人与岗的匹配


答案:D

第7题:

人岗匹配包括( )。

A、岗位与岗位之间相匹配
B、员工与员工之间相匹配
C、工作报酬与员工贡献相匹配
D、工作要求与员工素质相匹配
E、工作报酬与员工学历相匹配

答案:A,B,C,D
解析:
人岗匹配包括:工作要求与员工素质相匹配;
工作报酬与员工贡献相匹配;
各类员工与员工之间相匹配;
各类岗位与岗位之间相匹配。

第8题:

人岗匹配包括( )相匹配。

A.工作报酬与员工贡献

B.不同岗位之间

C.工作要求与员工素质

D.不同员工之间

E.工作权限与员工愿望


正确答案:AC
考点:教材第40页

第9题:

人岗匹配包括()。

  • A、工作要求与员工素质相匹配
  • B、工作报酬与员工贡献相匹配
  • C、各类员工与员工之间相匹配
  • D、各类岗位与岗位之间相匹配
  • E、工作报酬与员工学历相匹配

正确答案:A,B,C,D

第10题:

入岗培训不包括对监管员进行的道德培训。


正确答案:错误

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