多选题员工内部流动的形式有（　）A内部调动B职务轮换C提前退休D晋升E伤残

题目

多选题

员工内部流动的形式有（　）

A

内部调动

B

职务轮换

C

提前退休

D

晋升

E

伤残

参考答案和解析

正确答案： C,A

解析：选项CE是员工流出的形式。参见教材P232-233

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第1题：

按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。

A．员工流入、员工内部流动和员工流

B．地区流动、层级流动和专业流动

C．个体流动、批量流动和集团流动

D．非自愿流出、自愿流出和自然流出

正确答案：D
解析：从员工流出企业的意愿来看，员工流出可分为非自愿流出、自愿流出和自然流出三种情况。

第2题：

按照员工流动的边界是否跨越企业可分为（）。

A．自愿性流动和非自愿性流动

B．地区流动、层级流动和专业流动

C．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

D．员工流人、员工内部流动和员工流出

正确答案：D
员工流动按照不同的标准可分为以下类型：(1)按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动；(2)按照员工流动的边界是否跨越企业可分为员工流入、员工内部流动和员工流出；(3)按照员工流动的走向可分为地区流动、层级流动和专业流动；(4)按照员工流动个人主观原因分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。故选D。

第3题：

按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（）。

A. 自愿性流动和非自愿性流动

B. 地区流动、层级流动和专业流动

C. 员工流入、员工内部流动和员工流出

D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

正确答案：D

【解析】本题考点员工流动的类型。选项A的依据是员工流动的主动性与否。选项B的依据是员工流动的走向。选项C的依据是员工流动的边界是否跨越企业。参见教材P201

第4题：

没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。

正确答案:错误

第5题：

简述员工内部流动的概念。

正确答案:员工内部流动是员工在企业内部的工作调整和岗位交换，只是依照员工的工作绩效绩效，集合员工本身的工作能力、学识。经验等要素，结合企业各部门人员需求，优化人员管理，对从事某一岗位的员工调任至另一工作岗位的人事管理。

第6题：

下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。

A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动

B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出

C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动

D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动

E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

正确答案：ABDE
解析：员工流动的类型可分为：(1)按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动；(2)按员工流动的边界是否跨越企业可分为员工流入、员工内部流动和员工流出；(3)按与员工流动的走向可以分为地区流动、层级流动和专业流动；(4)按员工流动个人主观原因分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动；(5)按流动的范围划分，可分为国际流动和国内流动；(6)按流动的方向可以分为单向流动、双向流动和多向流动；(7)按流动的规模可以分为个体流动、批量流动、集团流动等。故选项ABDE正确。

第7题：

（）形成了企业内部人力资源市场。

A.员工企业内部流动
B.员工流入企业
C.员工流出企业
D.员工轮岗

答案：A

解析：

人力资源在企业中流动产生了企业内部的人力资源市场，而在企业外流动，员工流入或流出企业则形成了企业外部的人力资源市场。

第8题：

按照员工流动的边界是否跨越企业，可将员工流动分为( )。

A．自愿性流动

B．非自愿性流动

C．员工流人

D．员工内部流动

E．员工流出

正确答案：CDE
解析：按照员工流动的边界是否跨越企业，可将员工流动分为员工流入、员工内部流动和员工流出三种形式。

第9题：

员工内部流动的主要方式有评级调动和（）。

正确答案:竞聘上岗

第10题：

员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）

A、内部招聘
B、网络招聘
C、外部招聘
D、员工推荐

正确答案:A,B

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