回答率高
耗费低
灵活性强
可靠性高
第1题:
A. 费用支出大
B. 调查时间长
C. 回收率低
D. 无法调查复杂问题
第2题:
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。
(A)影响员工的工作
(B)对培训者的面谈技巧要求高
(C)占用大量的时问
(D)会受到面谈者主观因隶影响
第3题:
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( ).
A.影响员工的工作
B.对培训者的面谈技巧要求高
C.占用大量的时间
D.会受到面谈者主观因素影响
第4题:
第5题:
第6题:
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。
A.影响员工的工作
B.对培训者的面谈技巧要求高
C.占用培训者大鞋的时问
D.会受到面谈者主观因素影响
第7题:
第8题:
为了更好的鼓励员工,所以在绩效反馈面谈时,应该只讲员工的优点,规避缺点,以给员工信心。()
第9题:
第10题:
面谈访问的缺点不包括()