企业组织设计的根本目的是(  )。[2012年真题]

题目
单选题
企业组织设计的根本目的是(  )。[2012年真题]
A

满足企业客户的需求

B

保证企业员工数量的增加

C

保证企业总经理目标的实现

D

保证企业目标的实现

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相似问题和答案

第1题:

企业的根本目的是使资源转换增值最大化。()


参考答案:正确

第2题:

企业组织设计的根本目的是( )。

A.保证企业目标的实现 B.保证员工有工作干
C.保证领导的权力需要 D.保证企业的稳定


答案:A
解析:
企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现,使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门,这就意味着在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求, 努力做到因事设职、因职用人。

第3题:

企业开展博客营销活动,树立企业形象是其最根本的目的之一。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第4题:

组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位,即__________________,而非________________。


正确答案:事事有人做;人人有事做

第5题:

企业组织设计的根本目的是()。

A:保证企业目标的实现
B:保证员工有工作干
C:保证领导的权力需要
D:保证企业的稳定

答案:A
解析:
企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现,使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门,这就意味着在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求,努力做到因事设职、因职用人。

第6题:

企业组织设计的根本目的是()。

A:满足企业客户的需求
B:保证企业员工数量的增加
C:保证企业总经理目标的实现
D:保证企业目标的实现

答案:D
解析:
企业组织设计的根本目的是保证企业目标的实现,使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门,在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求,努力做到因事设职、因职用人。

第7题:

企业组织设计的根本目的是( )

A.满足企业客户的需求
B.保证企业员工数量的增加
C.保证企业总经理目标的实现
D.保证企业目标的实现

答案:D
解析:
企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现,使企业活动的每一项内容都能落到具体的岗位和部门。

第8题:

组织设计的根本目的是保证人人有事做。()


参考答案:错误

第9题:

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]

A:技术
B:创新
C:智力
D:管理

答案:B
解析:
不断地创新成为企业在竞争中维持不败的法宝。人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。

第10题:

以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。(2012年11月二级真题)

  • A、从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
  • B、组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
  • C、动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
  • D、组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

正确答案:B