多选题企业培训的目标一般都包括()方面。A增加知识B熟练技能C善于处世

题目

多选题

企业培训的目标一般都包括()方面。

增加知识

熟练技能

善于处世

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第1题：

培训目标通常包括哪些方面的内容?

参考答案：(1)学习目标，即搞清楚“为什么要学习”以及“学习应达到什么样的最终效果和标准”的问题;(2)绩效目标，即为了让受训者知道自己目前的实际绩效与组织要求的绩效间的差距，以及造成这种差距的原因是什么;(3)行为目标，它关注的是受训者培训前、后的行为改变给组织、部门和个人绩效带来的影响。三、论述题

第2题：

起草企业培训规划应做好的工作包括()

A:描述培训目标
B:进行综合平衡
C:分配培训资源
D:确定具体项目子，目标
E:制定培训的总体目标

答案：B,C,D,E

解析：

培训规划的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：一是制定培训的总体目标；二是确定具体项目的子目标；三是分配培训资源；四是进行综合平衡。

第3题：

培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容,关键是做到()。

A、杂乱无章

B、不切实际

C、行之有效，切实可行

D、操作困难

参考答案：C

第4题：

企业培训的目标包括三个方面：善于处世、熟练技能和（）

A、科学辅导
B、为人处世
C、增加知识
D、熟练专业

正确答案:C

第5题：

企业员工培训开发规划的制订包括（）。

A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务
C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案
D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

起草培训制度草案，一般应包括( )．

A．企业员工培训开发的战略目标

B．企业员工培训制度的解释与修订

C．实施企业员工培训的基本宗旨

D．企业员工培训制度的核准与实施办法

E．制定企业员工培训制度的依据

正确答案：BCDE
BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．

第7题：

企业的目标市场营销一般包括（）、（）、（）三个方面。

正确答案:细分市场；目标市场；市场定位

第8题：

培训计划的直接信息是指与培训计划直接相关的主体信息,其中包括( )。

A、组织目标方面的信息

B、培训需求方面的信息

C、培训师资方面的信息

D、培训费用方面的信息

E、培训对象方面的信息

标准答案：ABE

第9题：

企业的一般培训需求包括（）。

A、系统性的常规管理知识和技能的培训
B、针对性的岗位管理知识培训。
C、现代管理技术的培训
D、心理素质、思维方式方面的培训
E、价值观念和管理理念方面的培训

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）

A、企业培训的内容
B、培训的方法
C、企业培训的目的
D、企业培训的目标

正确答案:D

企业培训的目标一般都包括()方面。

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