信息公开
公正平等
效率优先
双向选择
第1题：
A、招聘单位的基本情况
B、需求岗位的工作内容
C、招聘单位的工资待遇
D、招聘条件
E、招聘数量和报名办法
第2题：
第3题：
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、( );
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
第4题：
第5题：
第6题：
报考公告的内容应该包括（ ）。
A．拟录用人员职位、数量、报考的资格条件
B．报名的日期、地点和报名手续
C．报考的科目、程序和考试时间、地点等
D．考试范围、内容等
第7题：
第8题：
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
第9题：
第10题：
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。