目视管理具有如下功能:()

题目
多选题
目视管理具有如下功能:()
A

实现6S的作业

B

起到物料标识的作用

C

反映生产线进度的作用

D

自动控制生产过量、搬运过量的作用

参考答案和解析
正确答案: C,B
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

看板的功能有什么()

  • A、指示功能
  • B、目视管理功能
  • C、现场领取的功能
  • D、外协功能

正确答案:A,B,C

第2题:

异常管理常用的工具有()、()、操作人员异常目视板、QC工程部、设备能力表等。


正确答案:自动报警装置;防错装置

第3题:

共用题干
某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核,结果如下:

根据以上资料,回答下列问题:

作为人力资源管理的一项重要职能,绩效考核具有以下()多方面的功能。
A:管理功能
B:激励功能
C:学习和导向功能
D:监控功能

答案:A,B,C,D
解析:
评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法,是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用5点尺度,即优秀、良好、合格、基本合格、差五个等级,每个等级对应一个分数,如5,4,3,2,1或10,8,6,4,2。此外,量表中还要确定出总考核结果的等级分数标准,如优秀为90分以上,良好为80~90分,合格为70~80分,基本合格为60~70分,差为60分以下。在考核时,考核者根据考核对象的表现对每个指标都确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。
由表中数据知,该员工考核得分76分。根据考核标准,得分高于72分即为优秀。
作为人力资源管理的一项重要职能,绩效考核具有管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能等多方面的功能。
晕轮效应、从众心理、近期效应都会导致误差产生。
C绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。

第4题:

《公司目视化管理办法》中关于人员目视化提出了哪几个方面目视化要求?


正确答案: 《公司目视化管理办法》中关于人员目视化管理具体提出了以下方面的目视化要求:
(1)劳保着装目视化。
(2)安全帽目视化。
(3)入场(厂)许可证目视化。
(4)特种作业资格目视化。

第5题:

看板具有的主要功能包括()

  • A、生产及运送的工作指令
  • B、防止过量生产和过量运送
  • C、进行“目视管理”的工具
  • D、改善的工具

正确答案:A,B,C,D

第6题:

在推进目视管理时,企业领导如何提高目视化管理的可视性,有效性?


正确答案: 1、做好目视管理的规划,把目视化管理纳入单位重要议事日程。
2、用目视管理手段来组织协调工作,来培养和激励员工。
3、对目视管理要经常检查和维护,做到及时、适宜、有效。
4、及时总结目视管理的经验,使之不断完善和提高。

第7题:

看板的功能不包括()

  • A、指示功能
  • B、目视管理功能
  • C、形象识别功能
  • D、现场改进功能

正确答案:C

第8题:

目视管理具有如下功能:()

  • A、实现6S的作业
  • B、起到物料标识的作用
  • C、反映生产线进度的作用
  • D、自动控制生产过量、搬运过量的作用

正确答案:B,C,D

第9题:

建筑设备自动化系统现场数字控制器应具有如下功能()

  • A、应具有对末端设备进行控制的功能
  • B、具有独立于控制分站完成控制操作的功能
  • C、具有独立于中央管理机完成控制操作的功能
  • D、程序不可修改的功能

正确答案:A,B,C

第10题:

看板的三大功能不包括()

  • A、指示的功能
  • B、目视管理的功能
  • C、识别浪费的功能
  • D、现场改善的功能

正确答案:C