第1题：
管理过程理论在护理上的应用
A、强调护理管理者必须承担各项工作的计划，组织，协调
B、强调护理管理者要建立良好的人际关系
C、强调护理管理者要丰富工作内容
D、强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感
E、强调护理管理者要采取各种激励措施
第2题：
属于行为科学理论在护理管理中的应用的是
A、管理者要合理任用人员
B、管理者要建立良好的人际关系
C、管理者要有科学的管理经验
D、管理者要建立奖罚程序
E、管理者要明确组织分工
第3题：
A.工人都是“经济人”
B.管理者应重视协调人际关系
C.企业除了正式组织之外，还存在着“非正式组织”，它是影响生产率的一个重要因素。
D.管理者应注重员工的心理需求
第4题：
属于期望理论对护理管理者基本启示的是
A、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多
B、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施
C、绝对控制期望概率与实际概率
D、重视管理者个人效价
E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
第5题：
A、技术技能
B、概念技能
C、人际关系技能
D、诊断技能
第6题：
在护理管理中应用管理过程理论，强调了护理管理者
A、必须承担各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制
B、要建立良好的人际关系
C、要丰富工作内容
D、要提高护士工作的兴趣和责任感
E、要采取各种激励措施
第7题：
领导就是管理者带领全体成员执行医院和护理管理的计划的过程。()
第8题：
下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？( )
A、重视管理者个人效价
B、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多
C、绝对控制期望概率与实际概率
D、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施
E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：