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素质测评的主要类型有（）

题目
多选题
素质测评的主要类型有（）
A

选拔性素质测评

B

配置性素质测评

C

开发性素质测评

D

考核性素质测评

E

发展性素质测评

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第1题：

员工素质测评中，能力测评的类型主要有()

A:创造力测评
B:特殊能力测评
C:学习能力测评
D:综合能力测评
E:一般能力测评

答案：A,B,C,E
解析：

第2题：

员工素质测评的类型主要有（　　）。

A.选拔性测评
B.激励性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.考核性测评

答案：A,C,D,E
解析：
员工素质测评的类型主要包括：①选拔性测评，指以选拔优秀员工为目的的测评；②开发性测评，指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据；③诊断性测评，是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查；④考核性测评，又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

第3题：

员工素质测评的类型有（ ）。

A．诊断性测评

B．选拔性测评

C．考核性测评

D．开发性测评

E．综合性测评


正确答案：ABCD

第4题：

简述素质测评的主要类型？


正确答案:选拔性素质测评、配置性素质测评、开发性测评、诊断性素质测评、考核性素质测评。

第5题：

员工素质测评的类型主要有()。

A:开发性测评
B:选拔性测评
C:综合性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评

答案：A,B,D,E
解析：
员工素质测评的类型主要包括：①选拔性测评，指以选拔优秀员工为目的的测评；②开发性测评，指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据；③诊断性测评，是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查；④考核性测评，又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

第6题：

员工素质测评中，能力测试的类型主要有（ ）。

A.创造力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评

答案：A,B,C,E
解析：
能力测评在这里包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

第7题：

员工素质测评中，能力测评的类型主要有（　　）。

A.创造能力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评

答案：A,B,C,E
解析：
员工素质测评中，能力测评一般包括一般能力测评、特殊能力测评、创造能力测评和学习能力测评。

第8题：

员工素质测评的类型主要有（ ）。

A．开发性测评

B．选拔性测评

D．诊断性测评

C．综合性测评

E．考核性测评


正确答案：ABCD
考点：教材第74页

第9题：

主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。

  • A、诊断性测评
  • B、考核性测评
  • C、开发性测评
  • D、配置性测评

正确答案:A

第10题：

员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）。（2013年5月二级真题）

  • A、创造力测评
  • B、特殊能力测评
  • C、学习能力测评
  • D、综合能力测评
  • E、一般能力测评

正确答案:A,B,C,E

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