多选题面试具有以下哪些特点？（）A对象的单一性B信息的复合性C交流的直接互动性D人员的随意性E判断的直接性

题目

多选题

面试具有以下哪些特点？（）

对象的单一性

信息的复合性

交流的直接互动性

人员的随意性

判断的直接性

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第1题：

该种面试具有哪些特点( )。

A．适合于低级岗位人员的面试

B．适合于高级岗位人员的面试

C．预先设定好面试的问题

D．采用漫谈式，鼓励面试者多说

正确答案：BD

第2题：

你认为你从事研发工作有哪些特点？（仕兰微面试题目）

正确答案：

第3题：

法律文书主要具有哪些特点?法律文书主要具有以下特点:

参考答案：(1)主旨的鲜明性;(2)材料的客观性;(3)内容的法定性;(4)形式的程式性;(5)解释的单一性;(6)使用的实效性。

第4题：

下列对面试特点的描述，不正确的是（）。

A.面试是一个单向沟通的过程
B.以谈话和观察为主要工具
C.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的
D.面试具有明确的目的性

答案：A

解析：

面试是一个双向沟通的过程。

第5题：

以下各项中属于面试特点的有（）。

A.以谈话和观察为主要工具
B.面试是一个双向沟通的过程
C.面试具有明确的目的性
D.面试是按照预先设定的程序进行的
E.面试者与考官在面试过程中的地位是平等的

答案：A,B,C,D

解析：

面试的特点有：以谈话和观察为主要工具；面试是一个双向沟通的过程；面试具有明确的目的性；面试是按照预先设定的程序进行的；面试者与考官在面试过程中的地位是不平等的。

第6题：

关于人员筛选方法，正确的是( )。

A．论文形式的笔试能够出题较多

B．测验形式的笔试在于易于编制试题

C．面试法的特点具有直观性

D．面试法具有客观性的特点

正确答案：C

第7题：

该种面试具有的特点是（）。

A．适合于低级岗位人员的面试

B．适合于高级岗位人员的面试

C．预先设定好面试的问题

D．采用漫谈式，鼓励求职者多说

正确答案：BD
非结构化面试的特点是该种面试是采用漫谈式的，鼓励求职者多说，比较适用于招聘高、中级管理人员。

第8题：

该种面试具有哪些特点（）。

A．适合于低级岗位人员的面试

B．适合于高级岗位人员的面试

C．预先设定好面试的问题

D．采用漫谈式，鼓励而试者多说

正确答案：BD
【答案解析】BD漫谈式，鼓励求职者多谈；面试没有应遵循的特别形式，是一种高级面谈，需要主持人有丰富的知识和经验，对招聘的工作岗位非常熟悉，并掌握高度的谈话技巧；但是比较耗费时间；对面试人的技能要求高。这种方法适用于招聘中高级管理人员。

第9题：

以下各项中属于面试特点的有()。

A:以谈话和观察为主要工具
B:面试是一个双向沟通的过程
C:面试具有明确的目的性
D:面试是按照预先设定的程序进行的
E:面试者与考官在面试过程中的地位是平等的

答案：A,B,C,D

解析：

第10题：

以下哪些做法容易引起面试官的反感。（）

A、开口言钱
B、面试迟到
C、弄虚作假
D、没有诚意

正确答案:A,B,C,D

面试具有以下哪些特点？（）

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