题目命制是在全编题计划的基础上进行
题目的覆盖
题目的公平性
题目的效度
测验的形式
第1题：
在人员素质测评中，进行选拔过程的第一步是（）。
第2题：
人员素质测评的基本方法为（）。
第3题：
在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。
第4题：
在人员素质测评中，当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时，可采用（）
第5题：
一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
第6题：
命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。
第7题：
人员素质测评活动的最终产品是（）
第8题：
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
第9题：
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）
第10题：
当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。