组织管理
投资管理
教育管理
制度管理
第1题：
根据不同的标准可以将企业年金划分为不同的类型，按管理模式的差异可以将企业年金划分为( )。
A.给付确定型计划、缴费确定型计划和混合计划
B.强制性企业年金计划和自愿性企业年金计划
C.信托基金型、基金会型、契约型、公司型、互助型、内部管理型等
D.单一计划和集合计划
第2题：
在缴费确定制企业年金中，按照具体项目又可分为（）
第3题：
根据企业年金积累方式和支付方式的差异，企业年金可以分为：（）。
A.单一计划型和组合计划型
B.DB计划、DC计划和混合计划
C.信托基金型、基金会型、契约型等
D.强制计划和自愿计划
第4题：
美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划，它的管理包括行政管理和（）。
第5题：
20世纪80年代以后，DC型企业年金计划在美国迅速发展，已从数量上远远超过DB计划，以下美国企业年金计划中属于DC计划的是（）。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划
第6题：
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。
9.DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是( )。
A.DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
B.DC计划比DB计划的可携带性弱
C.DC计划基金的投资风险高于DB计划
D.一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划
参考答案：B
第7题：
美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。
第8题：
影响企业年金监管模式的主要因素包括( )：①国家行政管理体制;②企业年金制度特征;③企业年金计划的市场结构;④立法和监管方式。
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
第9题：
401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划，它的具体内容包括：（）。
第10题：
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付，直到雇员身故。