美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。

题目
判断题
美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。
A

B

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第1题:

是否发起建立401K计划虽然可以由雇主自愿选择,但是在工会、市场竞争、美国文化的作用下,发起建立401K计划已经成为雇主自觉、主动、积极地承担的雇主责任。()

A.对

B.错


参考答案:A

第2题:

我国目前的企业年金计划均试行确定交费计划(DC计划),下列哪一项不是退休时个人账户资产的组成部分______。

A.个人缴费

B.企业缴费

C.投资受益

D.社会统筹


正确答案:D

第3题:

美国对401k计划实施的征税模式是()。

A、EET

B、TEE

C、TTE

D、ETT


参考答案:A

第4题:

401K计划的主要内容和特点包括()

  • A、401K计划是一个自愿参加的计划
  • B、401K帐户中的存款可以随雇员工作的转移一起发生转移
  • C、通常委托专门金融机构管理,但雇员有权选择投资方
  • D、从缴费到基金积累过程中都享有政府的税收优惠

正确答案:A,B,C,D

第5题:

一个企业年金方案的委托人只能建立一个企业年金单一计划或者参加一个企业年金集合计划。


正确答案:正确

第6题:

企业年金的分类,根据()不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

A、创立主体

B、供款来源

C、决定因素

D、筹资方式


参考答案:B

第7题:

美国401K计划。


正确答案: 401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权、管理、投资、税收优惠及领取方式等因素得年金综合方案。
具体内容包括:
①计划的发起和建立。
②缴费和公司配套资金。
③既得受益权。
④账户资金的转移。
⑤管理。
⑥投资方式。
⑦税收优惠。
⑧支付方式。
⑨安全保障。
401K计划的管理包括行政管理和投资管理两个部分。
计划的行政管理具体内容包括:
①起草计划文件和组织召开成员大会;
②吸收新的雇员参加;
③向政府报送有关文件;
④为成员和受益人准备有关财务报告;
⑤提供投资方面的咨询;
⑥对计划成员申请贷款或申请提款进行审批;
⑦保存文件材料等。
401K计划运作程序的步骤有:
①确定计划方案和目标。
②选择管理方式和管理机构。
③制定投资“菜单”和提供投资选择。
④业绩监测。

第8题:

既得权益是养老保险计划中的一个重要概念。以下关于既得权益说法正确的是()。

A.通常情况下,雇主对养老保险个人缴费额拥有完全的受领权

B.既得权益是即使在参加养老保险时雇佣关系已经终止,雇员对其全部或部分应计养老金给付额拥有的受领权

C.缴费确定型养老保险计划,个人账户的累积额就是既得权益,但需要专门规定和评估

D.给付确定型养老保险计划不需要对既得权益进行规定


参考答案:B
第42页第18-24行

第9题:

在缴费确定制企业年金中,按照具体项目又可分为()

  • A、员工持股计划
  • B、利润分享退休计划
  • C、401K计划
  • D、股票红利计划

正确答案:A,B,C,D

第10题:

根据创立主体不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。


正确答案:错误

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