第1题：
如何理解人力资源与企业管理的关系?
第2题：
如何理解旅行社人力资源管理的特性和意义？
第3题：
如何理解拍卖企业人力资源管理的特点和原则。
特点：程序化、全员化、系统化、科学化；原则：任人唯贤、唯才是举、公平竞争、合理流动、按劳分配、互补增值、凝聚力强、有效激励原则。
第4题：
如何理解细胞的社会性？
第5题：
如何理解人格构念的两极定理、组织定理和社会性定理？
第6题：
第7题：
你如何理解农业政策目标的具体性？
第8题：
患者的痛苦包括
A、经济性和生理性
B、整体性和社会性
C、社会性和心理性
D、整体性和精神性
E、整体性和行为性
第9题：
如何理解学生具有“主体性”的特征？
第10题：
个性具有整体性、稳定性、（）和社会性四个基本特征。