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直接隶属型公关部的优势在于可使各种意见直接反映到组织最高管理层，影响决策层，并负责组织、协调各部门之间的关系。

题目
判断题
直接隶属型公关部的优势在于可使各种意见直接反映到组织最高管理层，影响决策层，并负责组织、协调各部门之间的关系。
A

对

B

错

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第1题：

公关部的组织机构没有固定的模式,但有各种各样的类型。目前,()在我国组织中应用比较普遍。

A、部门并列型

B、总经理直接负责型

C、部门所属型

D、办公室


参考答案：A

第2题：

组织内设的公共关系部门根据所隶属的对象不同有多种设置，常见的有()等四种模式。

A. 部门隶属型

B. 部门并列型

C. 最高层直接负责型

D. 职能分散型

E. 职能汇聚型


正确答案：ABCD

第3题：

公共关系能够发挥平衡、协调关系职能的主要领域不包括()。

A、协调组织内部领导与职工之间的利益与关系

B、协调组织内各部门、各环节之间的利益与关系

C、协调组织外各部门、各环节之间的利益与关系

D、协调组织与外部公众之间的利益与关系


参考答案：C

第4题：

如果企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理，这样的企业组织形式为（　　）

A.U型组织
B.H型组织
C.M型组织
D.V型组织

答案：A
解析：
U型组织形式的特点是高度集权，企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理。

第5题：

直接隶属型公关部的优势在于可使各种意见直接反映到组织最高管理层，影响决策层，并负责组织、协调各部门之间的关系。


答案：对
解析：

第6题：

按公关部的隶属关系来考虑，公共关系部的模式可分为()。

A、总经理直接负责型

B、部门并列型

C、部门所属型


参考答案：ABC

第7题：

( )是组织中最低层成员的位置，直接操纵各种资源完成具体工作和任务，从而实现组织的目标。

A.决策层
B.协调层
C.操作层
D.执行层

答案：C
解析：

第8题：

直接隶属型公共关系部门的特点有( )。

A. 公共关系部直接隶属于企业最高管理层的管辖

B. 由总经理或副总经理担任公共关系部门的负责人

C. 公共关系部的一切工作都不用汇报到企业的最高管理层

D. 一切计划安排与实施都不要由企业的最高管理层讨论、批准


正确答案：AB

第9题：

关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。

A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层

答案：C
解析：
本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。

第10题：

培训评价报告应传递到（）。

  • A、受训员工
  • B、受训员工的直接领导
  • C、培训主管
  • D、组织管理层
  • E、高级决策层

正确答案:A,B,C,D

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