测评主体的确定
测评客体的确定
测评方法的选择
测评与选拔标准体系的设计
第1题：
第2题：
人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
第3题：
A.评价中心技术
B.履历档案分析
C.心里测验法
D.员工推荐
第4题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
第5题：
在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。
第6题：
人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
第7题：
人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。
第8题：
第9题：
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
第10题：
人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）