人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。
第1题：
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。
第2题：
人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。
第3题：
下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
第4题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
第5题：
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
第6题：
人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
第7题：
在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。
第8题：
人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
第9题：
（）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
第10题：
简述人员测评与选拔的主要方法及特点？