第1题：
下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的是()
A、病假期间的工资
B、探亲假期间的工资
C、非因职工本身过失造成停工，停工期间的工资
D、劳动者自主参加脱产学习期间的工资
第2题：
在下列哪些情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()
A.劳动者依法享受年休假期间
B.劳动者依法享受探亲假期间
C.劳动者依法享受婚假期间
D.劳动者依法享受丧假期间
E.劳动者依法享受双休节假日期间
第3题：
根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()
第4题：
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
B.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资
D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
第9题：
劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。
A．礼金
B．工资
C．生活补助
D．经济补偿
第10题：