判断题合法化理论事实上是对社会化理论和分配理论的深化。它所强调的是,教育制度本身就是一种观念形态,是用现代的词汇使现代社会本质、人员组织和知识合理化。A 对B 错

题目
判断题
合法化理论事实上是对社会化理论和分配理论的深化。它所强调的是,教育制度本身就是一种观念形态,是用现代的词汇使现代社会本质、人员组织和知识合理化。
A

B

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正确答案:
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第1题:

现代科学理论“老三论”和“新三论”是现代管理理论的理论基础。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

现代组织理论是一种()。

A.以物为中心的理论

B.以人为中心的理论

C.以工作任务为中心的理论

D.强调组织是一个系统的理论


参考答案:B

第3题:

现代化理论是第二次世界大战前出现的第一种社会发展理论,现代化理论把传统社会和现代社会看成是两种具有相互排斥特征的社会,由传统向现代演进的过程就是现代化。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错

第4题:

现代教育技术是运用(),通过对教与学的过程和资源的设计、开发、利用、管理和评价,以实现教学优化的理论和实践。

  • A、现代教育思想
  • B、现代教育理论
  • C、教育制度
  • D、现代信息技术

正确答案:A,B,D

第5题:

在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()

  • A、传统组织(结构)理论
  • B、行为组织(结构)理论
  • C、现代组织(结构)理论
  • D、综合组织(结构)理论

正确答案:B

第6题:

现代教育技术就是现代信息技术加现代教育理论优化的理论与实践。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第7题:

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。

A:古典组织理论
B:近代组织理论
C:现代组织理论
D:组织行为理论

答案:A
解析:
古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

第8题:

现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是()。

  • A、传统组织理论
  • B、新传统组织理论
  • C、现代组织理论
  • D、后现代组织理论

正确答案:C

第10题:

分配理论强调,现代社会成人角色的分配根据(),而不是他们在学校中所学的知识,因而教育的作用与其说是“()”,不如说是“()”;它强调教育是一种个体社会地位的()。


正确答案:所受教育年限的类型;社会化;先择分类和分配;竞争机制

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