业务量
工作质量
服务质量
业务能力
第1题：
第2题：
柜员年度考核等级决定柜员当年绩效工资的发放系数。
第3题：
A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核
B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核
C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核
D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
第4题：
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）
第5题：
对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）
第6题：
绩效考核按考核时间的分类是（）。
第7题：
业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。
第8题：
运营主管的考核分为()。
A、日常考核
B、季度考核
C、年度考核
D、聘期届满考核
第9题：
考核周期可分为（）
第10题：
柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）