岗位管理人员管理层员工必须致力于三个方面的沟通,即与属下员工的沟通、与()沟通和与住用户的沟通。

题目
单选题
岗位管理人员管理层员工必须致力于三个方面的沟通,即与属下员工的沟通、与()沟通和与住用户的沟通。
A

决策层

B

操作层

C

总经理

D

经理

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列不属于内部沟通的是()。

A、管理层定期向董事会汇报

B、生产部门与销售部门定期沟通

C、与律师沟通

D、员工向其直属上级汇报工作


正确答案:C

第2题:

按沟通的方向,人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为()。

A.垂直沟通
B.横向沟通
C.下行沟通
D.上行沟通

答案:A,B
解析:
按沟通的方向,可以分为垂直沟通和横向沟通。

第3题:

企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保各方之间的良好沟通,包括企业与()、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。

A.员工

B.群众

C.行业

D.政府机构和相关方


参考答案:D

第4题:

《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》:有计划的HSE观察与沟通仅规定观察时限,观察时限应包括观察员工作业过程的时间以及与员工进行沟通讨论的时间。


正确答案:正确

第5题:

在绩效考评和反馈阶段:员工与主管进行沟通主要是为了对员工在考核期内的工作进行合理公正和();同时,主管还应当就员工出现问题的原因与员工进行沟通分析,并共同确定下一阶段改进的重点。

A.全面的评估
B.全面的考评
C.全面的沟通
D.全面的评价

答案:D
解析:

第6题:

下列不属于外部沟通的有()

A.与监管机构的沟通

B.与客户、供应商的沟通

C.与中介机构的沟通

D.确保董事会、管理层和企业员工之间有效沟通


参考答案:D

第7题:

在确定与甲公司治理结构中的哪些适当人员沟通时,下列做法中正确的是(  )。

A.如果甲公司设有审计委员会或监事会,应当与审计委员会和监事会同时沟通
B.如果甲公司员工存在舞弊,应当先与董事会沟通
C.在与甲公司治理层沟通前,可先与甲公司内部审计人员沟通
D.在与甲公司治理层沟通前,应当先与甲公司管理层沟通

答案:C
解析:
选项A错误,在同时设有审计委员会和监事会的公司,一般并不需要同时与这两个组织进行沟通。选项B错误,注册会计师没有必要(实际上也不可能)就全部沟通事项与治理层整体(与董事会或股东会或股东大会)进行沟通。注册会计师在根据审计准则的规定与治理层沟通特定事项前,通常先与管理层进行讨论,除非这些事项不适合与管理层讨论,因此选项D的说法太绝对了。

第8题:

公司印制内部刊物作为公司领导与员工沟通渠道的沟通方式属于( )。 A.上行沟通 B.直接沟通 C.文字沟通 D.横向沟通


正确答案:C
本题考查沟通方式。内部刊物属于文字沟通。答案是C。

第9题:

持续沟通是指绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

A

B



第10题:

企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保各方之间的良好沟通,包括企业与()、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。

  • A、员工
  • B、群众
  • C、行业
  • D、政府机构和相关方

正确答案:D

更多相关问题