简述直线制的特点及优缺点。

题目
问答题
简述直线制的特点及优缺点。
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相似问题和答案

第1题:

简述综合柜员制的优缺点。(简答题)

简述综合柜员制的优缺点。


答案:

优点:减少了现金、凭证传递环节、提高了柜台处、速度和工作效率;可以办理对公、对私各项业务,客户满意度提高。

缺点:对柜员素质要求更高,对银行内部控制提出了更多要求,对银行会计核算的基本规定也提出了很大挑战。

第2题:

试述直线职能制和事业部制组织结构形式的特点及其优缺点。


正确答案:直线职能制又称为U型结构。它是以权力集中于高层为特征的组织结构。它的基本特征在于,企业的生产经营活动,按照功能划分为若干个职能部门,每一个部门又是一个垂直管理系统,每个部门或系统均由企业最高层领导直接进行管理,所以这一结构又叫“功能型垂直结构”。U型结构的优点是,由于是垂直领导,有利于企业集中有限的资源;按总体设想,投资到最有效的项目上去。同时这种结构还有利于产供销各个环节之伺的紧密协调,这一点对于纵向一体化的产品相关度很高的企业来说,尤其重要。但是,随着企业规模的扩大,u型结构越来越不适应企业的发展和市场竞争的需要,其缺陷也逐渐暴露出来,即高层领导者陷于日常经营活动,过多地涉人原本应是中层管理者的范围,疏于考虑企业长远的发展战略;同时,由于行政机构越来越庞大,各部门之间的协调也越来越困难,形成体制僵化,管理成本上升。事业部制,又称M型组织结构。它是一种分权式结构,即:事业制是在总公司领导下接产品、按地区或按市场划分的统一进行产品设计、采购、生产和销售的相对独立经营、单独核算的部门化分权结构。事业部是总公司控制下的利润中心,下设自己的职能部门,如生产、销售、开发、财务等等,独立核算,自负盈亏。

第3题:

简述直线职能制的特点。


参考答案:直线职能制是一种集权和分权相结合的组织结构形式,它在保留直线制统一指挥优点的基础上,引入管理工作专业化的做法。因此,既能保证统一指挥,又可以发挥职能管理部门的参谋指导作用,弥补领导人员在专业管理知识和能力方面的不足,协调领导人员决策。所以,它不失为一种有助于提高管理效率的组织结构形式,在现代企业中适用范围比较广泛。值得注意的是随着企业规模的进一步扩大,职能部门也将会随之增多,于是,各部门之间的横向联系和协作将变得更加复杂和困难。加上各业务和职能部门都须向厂长(经理)请示、汇报,使其往往无暇顾及企业面临的重大问题。当设立管理委员会、完善协调制度等改良措施都不足以解决这些问题时,企业组织结构改革就会倾更多的分权。

第4题:

简述直线制的特点及优缺点。


正确答案:特点:项目经理亲自执行全部管理职能,按垂直系统直接领导,只设职能人员和协助主管人员;
优点:集指挥和管理职能于一身,命令统一,责权统一,行动效率高;
缺点:横向协调配合困难,不利于沟通信息,有些问题各部门要向直线领导机构和人员请示报告后,才能处理,影响工作效率。

第5题:

简述直线制组织结构的优缺点


正确答案: 优点:命令系统单一直线传递,管理权力高度集中,实行一元化管理,因而决策迅速,指挥灵活,组织结构简单,管理费用低。
缺点是:要求管理者要通晓多种专业知识,组织的层次较多,不利于信息由下向上传递,这种形式的规模较小,任务单一,人员较少的组织

第6题:

试述直线–参谋型组织结构的特点,优缺点及适应范围。


正确答案: 直线型组织结构的特点主要有三:
(1)组织中的每一位主管人员对其直接下属有直接职权;
(2)组织中的每一个人只能向一位直接上级报告,即“一个人,一个头”;
(3)主管人员在其管辖的范围内有绝对职权或完全的职权。其优点主要有三:结构比较简单,所有的人都明白他们应该向谁报告或谁向他们报告;责任与职权明确;每个人有一个并且只能有一个直接上级,因而做出的决定可能比较容易和迅速。
缺点主要有二:在组织规模较大的情况下,业务比较复杂,所有的管理职能都是有一个人承担,是比较困难的;当这位全能管理者离职时,很难找到一个具有全面知识和技能的人去替代它。适应范围是:一般只适合那些没有必要按职能实行专业化管理的小型组织,或应用于现场作业管理。

第7题:

简述直线制的优缺点。


正确答案:(1)优:结构简单,权责分明,权力集中,指挥与命令统一,决策迅速,工作效率高。(2)缺:缺乏专业管理分工,领导者任务繁重,极易陷入事务主主,不利于集中精力考虑重大问题,也容易使主管领导作出错误决策。同时如不注意发扬民主,容易影响部属发挥主动性和创造性。这种组织形式适合于级别低、规模小、活动简单的基层单位。

第8题:

简述直线职能型、事业部制、矩阵制的优缺点。


参考答案:(1)直线职能制:
优点:有利于企业集中有限的资源,按总体设想,投资到最有效的项目上去;有利于产供销各个环节之间的紧密协调。
缺点:高层领导者陷于日常经营活动,疏考虑企业长远的发展战略;由于行政机构越来越庞大,各部门之间的协调也越来越困难,造成体制僵化,管理成本上升。
(2)事业部制:
优点:权力下放,有利于高层领导集中精力研究企业的大政方针和战略问题;各事业部独立核算,能充分发挥他们的积极性、 主动性和创造; 各事业部之间的竞争有利于提高公司的整体效率; 便于培训管理人才。
缺点:容易造成机构重叠,管理人员膨胀,管理费用增加;各事业部独立性强,容易忽视增体利益等。
(3)矩阵制:
优点:将企业的横向与纵向关系相结合,有利于协作生产;针对特定任务进行人员配置有利于发挥个体优势;有利于信息交流,提高专业管理水平。
缺点:项目组是临时的组织,容易使人员产生短期行为;小组成员的双重领导问题会造成工作中的矛盾。

第9题:

请论述班级授课制的特点及优缺点。


正确答案:(1)特点:
①以固定的班级为形式的集体教学,使用统一的教学计划、大纲、教材,由同样的教师上课,具有教学的集体性;
②在严格的学时规定下进行教学,上下课有统一的时间,不同课程可以交替进行教学;
③在教室这个固定的环境中上课,可保持教学活动的稳定性;
④在教师主导下,以系统地传授理论知识为主。
(2)优点:
①保证教学正常有序地开展和达到一定的质量;
②有利于经济、有效、大规模地培养人才;
③便于系统地传授各科知识,保证学生循序渐进地学习和掌握各学科的系统科学知识;
④能充分发挥教师的主导作用,提高教师工作效率,并使各科教师的教学活动协调一致;
⑤有利于发挥班级集体的教育作用,学生相互帮助,取长补短。
(3)缺陷:
①难以适应学生的个别差异以及发展学生的个性和独创性;
②过分强调教师的主导作用,学生学习的主体性或独立性受到限制;
③对学生能力的培养效果较差。

第10题:

简述直线职能制的优缺点?


正确答案:优点:既能发挥职能机构专业管理的作用,又便于领导统一指挥。
缺点:组织机构较为繁琐,不利于一专多能,人员相对臃肿。