确认需求的步骤不包括()。

题目
单选题
确认需求的步骤不包括()。
A

提问

B

回答

C

积极倾听

D

及时确认

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第1题:

确认需求的步骤不包括( )

A. 提问

B. 回答

C. 积极倾听

D. 及时确认


参考答案: B

第2题:

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括(  )。

A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E.因素确认

答案:B,E
解析:
需求分析的目的是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训,包括两方面的内容:①排他分析。要对产生差距的原因作全面的分析,确定哪些是人为因素,哪些不是人为因素。②因素确认。要确认哪些现存问题是可以通过员工培训就能够解决的。

第3题:

根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是( )

A.确认培训标准

B.确认培训可以解决的问题

C.确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象

D.确认培训评估标准和奖惩标准

E.确认培训资源


正确答案:ABCE

第4题:

有效沟通的步骤是事前准备-确认需求-阐述观点-处理异议-达成协议-共同实施。


正确答案:正确

第5题:

关于慧合平台,涉及到的步骤有()

  • A、创作者抢单
  • B、需求沟通
  • C、视频确认
  • D、脚本确认

正确答案:A,B,C,D

第6题:

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。

A:组织分析
B:排他分析
C:人员分析
D:需求预测
E:因素确认

答案:B,E
解析:
需求分析的目的是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训,包括两方面的内容:①排他分析。要对产生差距的原因作全面的分析,确定哪些是人为因素,哪些不是人为因素。②因素确认。要确认哪些现存问题是可以通过员工培训就能够解决的。

第7题:

培训需求确认的步骤是()

A需求动意的提出

B需求分析

C确认培训

D培训评估


A,B,C

第8题:

人的决策过程是需求确认、方案收集、方案评估、克服决策压力、方案执行这五个步骤的过程,这五个步骤是一蹴而就的,不需要循环进行。()


正确答案:错

第9题:

企业培训的第一步骤是()

  • A、需求确认
  • B、培训计划
  • C、教学设计
  • D、培训反馈

正确答案:A

第10题:

高效沟通的基本步骤包括:事前准备、()、()、()、达成协议和共同实施六个步骤。

  • A、确认需求
  • B、阐述观点
  • C、积极聆听
  • D、处理异议

正确答案:A,B,D

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