季度绩效计划
年度绩效计划
提交绩效报告
进行绩效评价
反馈绩效评价结果
第1题:
A、关键绩效指标评价
B、构建指标体系
C、评价绩效
D、编制绩效评价激励管理报告
第2题:
第3题:
Y 寿险公司必须理解, 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程, 如果忽略了其中的一些环节, 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。
A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划
B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈
C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导
D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
第4题:
绩效管理的环节包括()
第5题:
第6题:
A.绩效计划
B.绩效评价
C.绩效反馈
D.绩效结果应用
第7题:
第8题:
A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效评价
D、绩效反馈面谈及绩效改进
第9题:
共性指标体系包括的有()。
第10题:
要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段()